江蘇省新修訂的《江蘇省人口與計劃生育條例》明確規(guī)定自1月1日起，符合本條例規(guī)定生育子女的夫妻，女方產(chǎn)假128天，男方護理假15天，而婚假統(tǒng)一為13天。四種情形可以生育“三孩”，國家法定休假日不計入婚假、產(chǎn)假和護理假。下面我們來看看江蘇人的產(chǎn)假有什么變化吧!

　　江蘇省產(chǎn)假規(guī)定：

　　產(chǎn)假延長30天，統(tǒng)一128天

　　不管何時生，生一孩還是二孩，產(chǎn)假延長30天，加上法定的98天，共計128天。

　　以往要符合“晚育”條件才能享受那延長的30天“晚育假”，但是現(xiàn)在無論你是否晚育，都能有128天產(chǎn)假了!

　　雖然現(xiàn)在多數(shù)人都符合“晚育”條件，但是有總比沒有好哈!

　　男方享有護理假15天

　　不僅僅是女方可以放假，江蘇的男同胞一樣有!男方的護理假延長了5天，一共可以休15天!

　　四種情形可生育“三孩”

　　修改后的條例，四種情況可以生育“三孩”，比最初提交審議的草案新增了一種情形。

　　條例中規(guī)定，以下四種情形可以生育“三孩”：

　　(一)一方婚前未生育，一方婚前已生育過一個子女，且雙方婚后共同生育一個子女的;

　　(二)雙方婚前合計生育兩個及以上子女，且沒有共同生育子女的。

　　(三)已生育的兩個子女中，有經(jīng)病殘兒醫(yī)學鑒定機構(gòu)鑒定為病殘兒，醫(yī)學上認為可以再生育的。依法收養(yǎng)的子女，執(zhí)行本條例規(guī)定，不計入生育的子女數(shù)。

　　(四)符合上述三種情況再生育一個子女后，其中一個子女死亡，夫妻仍符合上述三種情況的，可以要求安排再生育子女。”

　　條例特別規(guī)定

　　婚假、產(chǎn)假視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入婚假產(chǎn)假規(guī)定的假期。用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇。

　　法定假日不計入

　　婚假產(chǎn)假護理假

　　在修正案草案審議的過程中，教科文衛(wèi)委提出，不應(yīng)將國家法定假日包含在婚假、產(chǎn)假和護理假之內(nèi);除了享受法定待遇，用人單位可以給予其他優(yōu)惠待遇。對此，《條例》修改為：“前兩款規(guī)定(即婚假、產(chǎn)假、護理假)的假期視為出勤，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規(guī)定的假期”。同時增加一款，“用人單位根據(jù)具體情況，可以給予其他優(yōu)惠待遇”。

　　江蘇省的婚嫁、產(chǎn)假一共多了幾天呢?我們來算算吧!

　　婚假延長10天+產(chǎn)假延長30天+陪護假延長5天=45天!

　　江蘇人多了45天假!多了45天假!45天假!45天!

　　接下來看看別人家是怎么放的吧!