在總經理的領導下，貫徹執(zhí)行公司規(guī)定的各項管理制度，抓好公司的日常行政事務管理，搞好各部門之間的協調，確保公司各項工作的順利進行，具體這則如下：

　　1、建立和完善公司各項規(guī)章制度，確保公司規(guī)范化管理;

　　2、負責公司文件的起草、印發(fā)及公司內部法律文書、證照、印鑒、資料及文檔等管理工作;

　　3、負責公司人事招聘、員工考勤、考核、獎懲、人事任免、及人事檔案的管理等工作;

　　4、注重多方溝通與協調，積極協助領導搞好部門之間、上下級之間、員工之間的關系，保證上情下達和下情上報，切實當好領導的參謀助手作用;

　　5、合理計劃，統籌協調，及時準備，搞好外來訪客的接待及公司各類會議的組織工作;

　　6、增強企業(yè)文化內涵，加強企業(yè)文化宣傳和文化活動的組織與實施，切實提高公司競爭力;

　　7、負責對員工進行遵守勞動紀律教育及監(jiān)督檢查工作，確保員工愛崗敬業(yè)，勤奮工作;

　　8、抓好本部門工作，搞好所屬人員管理，確保行政工作的順利完成;

　　9、配合有關部門做好安全防事故工作，消除各種不安全隱患，杜絕事故的發(fā)生;

　　10、完成領導交辦的其它工作任務。