1月北京調整工傷保險費率，自7月1日實施。此次調整工傷保險費率是實行八個工傷風險類別標準，各工傷風險類別的行業(yè)基準費率的具體標準可根據(jù)本市經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。下面是大學高考整理了相關詳情，歡迎查看!

　　行業(yè)工傷風險劃分為八個類別

　　一類至八類行業(yè)的基準費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社會保險經(jīng)辦機構在調整及確定各繳費單位新費率時，按“費率就低”原則執(zhí)行。即調整后繳費費率低于現(xiàn)繳費費率的，按照調整后繳費費率執(zhí)行;調整后繳費費率高于現(xiàn)繳費費率的，仍按照現(xiàn)繳費費率執(zhí)行。

　　調整后的工傷保險費率于7.1正式實施

　　根據(jù)國家調整工傷保險費率的總體要求，本市調整工傷保險費率政策自10月1日起執(zhí)行�？紤]到新舊行業(yè)工傷風險分類比對和工傷保險信息系統(tǒng)升級改造等因素的影響，結合本市實際，定于7月1日前完成費率調整并正式公布實施，在此之前，各繳費單位仍按現(xiàn)繳費費率進行繳費。7月1日后，按照新的繳費費率測算，多繳納的費用由社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)國家有關規(guī)定采取抵充以后繳納的工傷保險費的方式處理。

　　擬定工傷保險浮動費率考核指標

　　在本市新的費率政策正式實施一至三年內，將對工傷保險基金收支情況進行監(jiān)測和分析，按照“以支定收、收支衡”的原則，制定本市工傷保險費率浮動管理辦法。屆時，將用人單位工傷保險支繳率等相關指標納入工傷保險浮動費率考核指標，每一至三年核定其在所屬行業(yè)不同費率檔次間是否浮動。對符合浮動條件的用人單位，每次可上下浮動一檔或兩檔。

　　附上關于調整北京市工傷保險費率政策的通知

　　關于調整北京市工傷保險費率政策的通知

　　京人社工發(fā)〔2016〕13號

　　各區(qū)人力資源和社會保障局、財政局，北京經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動和社會保障局、財政局，各有關單位：

　　按照黨的十八屆三中全會提出的“適時適當降低社會保險費率”的精神，根據(jù)人力資源社會保障部、財政部《關于調整工傷保險費率政策的通知》(人社部發(fā)〔2015〕71號)和《關于做好工傷保險費率調整工作進一步加強基金管理的指導意見》(人社部發(fā)〔2015〕72號)要求，經(jīng)研究并報市政府批準，決定調整本市工傷保險費率政策。現(xiàn)就有關事項通知如下：

　　一、關于行業(yè)工傷風險類別和基準費率

　　按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T4754?2011)對行業(yè)的劃分，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風險程度，由低到高，依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類(詳見附件)。

　　不同工傷風險類別的行業(yè)執(zhí)行不同的工傷保險行業(yè)基準費率。本市一類至八類行業(yè)的基準費率分別為0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。

　　各工傷風險類別的行業(yè)基準費率的具體標準可根據(jù)本市經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)結構變動、工傷保險費使用等情況適時調整。

　　二、關于工傷保險費率確定及調整辦法

　　社會保險經(jīng)辦機構要嚴格按照規(guī)定的行業(yè)類別劃分，根據(jù)用人單位的工商登記注冊和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務等情況，分別確定其對應的行業(yè)工傷風險類別。

　　根據(jù)國家調整工傷保險費率的總體要求，本市調整工傷保險費率政策自10月1日起執(zhí)行。社會保險經(jīng)辦機構在調整及確定各繳費單位新費率時，按“費率就低”原則執(zhí)行。即調整后繳費費率低于現(xiàn)繳費費率的，按照調整后繳費費率執(zhí)行;調整后繳費費率高于現(xiàn)繳費費率的，仍按照現(xiàn)繳費費率執(zhí)行。

　　考慮到新舊行業(yè)工傷風險分類比對和工傷保險信息系統(tǒng)升級改造等因素的影響，結合本市實際，定于7月1日前完成費率調整并正式實施，在此之前，各繳費單位仍按現(xiàn)繳費費率進行繳費。7月1日后，按照新的繳費費率測算，多繳納的費用由社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)國家有關規(guī)定采取抵充以后繳納的工傷保險費的方式處理。

　　三、關于工傷保險費率浮動檔次及浮動辦法

　　本市通過費率浮動的辦法確定每個行業(yè)內的費率檔次。一類行業(yè)分為三個檔次，即在基準費率的基礎上，可向上浮動至120%、150%;二類至八類行業(yè)分為五個檔次，即在基準費率的基礎上，可分別向上浮動至120%、150%或向下浮動至80%、50%。

　　工傷保險費率浮動的具體辦法由市人力資源社會保障部門商財政部門另行制定。