(一)醫(yī)療費
　　1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
　　2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第3款。
　　3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。
　　(二)住院伙食補助費
　　1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
　　2、要求：住院期間。
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
　　(三)交通費、食宿費

　　1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
　　2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款。
　　(四)康復治療費
　　1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
　　2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。
　　3、備注：依地方規(guī)定，康復治療需經(jīng)辦機構(gòu)組織專家評定。
　　(五)輔助器具費
　　1、標準：各省、直轄市工傷輔助器具限額標準。
　　2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條。
　　(六) 停工留薪
　　1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
　　2、要求：停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條。
　　4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規(guī)定。
　　(七)護理費
　　1、標準：(1)停工留薪期內(nèi)需要護理的，由所在單位負責。(2)評定傷殘后需要護理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月均工資的30% ；
　　2、要求：生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條。
　　(八)一級至四級傷殘待遇
1、標準：支付一次性傷殘補助金：
一級傷殘為27個月的本人工資
二級傷殘為25個月的本人工資
三級傷殘為23個月的本人工資
四級傷殘為21個月的本人工資；
按月享受傷殘津貼：
一級傷殘為本人工資的90%
二級傷殘為本人工資的85%
三級傷殘為本人工資的80%
四級傷殘為本人工資的75%。
傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，補足差額；
　　2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇�；�本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。(法律咨詢加微信號：lanlawyer)
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資的300%計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資的60%計算。
　　(九)五級、六級傷殘待遇
1、標準：享受一次性傷殘補助金：
（1）五級傷殘為18個月的本人工資，
（2）六級傷殘為16個月的本人工資；
保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼：
（1）五級傷殘為本人工資的70%
（2）六級傷殘為本人工資的60%
并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
2、要求：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。
（1）一次性工傷醫(yī)療補助金：
五級傷殘：4249元／月×24個月=101976元
　　 六級傷殘：4249元／月×21個月=89229元
（2）一次性傷殘就業(yè)補助金：
五級傷殘：4249元／月×24個月=101976元
　　 六級傷殘：4249元／月×21個月=89229元
　　3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條。
　　
　　(十)七級至十級傷殘待遇
1、標準：享受一次性傷殘補助金：
七級傷殘為13個月的本人工資
八級傷殘為11個月的本人工資
九級傷殘為9個月的本人工資
十級傷殘為7個月的本人工資;
2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。(法律咨詢加微信號：lanlawyer)
（1）一次性工傷醫(yī)療補助金：
七級傷殘：4249元／月×15個月=63735元
　　 八級傷殘：4249元／月×12個月=50988元
九級傷殘：4249元／月×9個月=38241元
十級傷殘：4249元／月×6個月=25494元
（2）一次性傷殘就業(yè)補助金：
七級傷殘：4249元／月×15個月=63735元
　　 八級傷殘：4249元／月×12個月=50988元
九級傷殘：4249元／月×9個月=38241元
十級傷殘：4249元／月×6個月=25494元
3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條。
　　(十一)工亡待遇標準
　　1、喪葬補助金
　　標準：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資。計算公式： 2013年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×6=25494元
　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金
　　(1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
　　(2)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
　　(3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
　　3、 供養(yǎng)親屬范圍：
　　(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹；
　　(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
　　(3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；
　　(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
　　4、一次性工亡補助金
　　(1)標準：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2013年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（26955元）的20倍，一次性工亡補助金計算公式：26955元×20=539100元。
　　(2)要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金待遇；第二、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項的喪葬補助金、第(二)項規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
備注：西安市2013年度城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員（在崗職工）均工資為50988元。（本數(shù)據(jù)不適用人身損害、交通事故賠償）
2013年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入26955元。