總經理崗位職責

一、 認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項工作決議，落實集團公司下達的各項經濟指標。根據集團公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本度應完成的各項工作指標；

二、 直接對集團總經理及相關部門負責，受其領導并接受其考核、評定；

三、 主持建筑公司的全面工作，對生產經營、工程質量、財務狀況、安全工作負責；

四、 組織、領導建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實施細則與具體工作方案；

五、 根據建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；

六、 建立企業(yè)激勵機制，弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施張能的臺；

七、 對全體員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關職員的任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；

八、 建立系統(tǒng)、完善的質量管理體系，引導員工樹立工程質量精品意識、品牌意識；

九、 接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學決策、民主管理等特點的現代化企業(yè)管理模式。

副經理崗位職責

一、 負責公司日常工作，監(jiān)管財務資金合理流向，使公司管理逐步實現科學化、規(guī)范化、制度化；

二、 組織職工進行業(yè)務學習，檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

三、 負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作；

四、 負責公司的對外聯絡、接待工作，安排好活動日程和生活；

五、 負責公司經理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實；

六、 負責完成經理交辦的其它各項工作。

總工程師崗位職責

一、 在建筑公司經理的領導下，負責生產經營、質量安全、材料設備科的工作。

二、 協(xié)助經理建立公司質量保證體系、安全生產體系、環(huán)境衛(wèi)生保障體系等。

三、 負責主持公司的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。

四、 組織制定單位工程質量應達到的目標，制定和實施糾正預防措施確保質量部標的實現。參與、審核各分部、單位工程的質量控制措施。，