產假，是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產假。職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。陪產假，又名陪護假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。

產假規(guī)定

1、所有女性勞動者在勞動關系存續(xù)期間，都享受產假待遇。

2、職業(yè)女性有未婚生育、超生等違反計劃生育相關法律法規(guī)的情形，也不剝奪其享受產假的權利，但是在國家機關、事業(yè)單位及國有企業(yè)等單位工作的職業(yè)女性除外。

產假天數(shù)

1、女職工生育享受98天產假 ，其中產前可以休假15天;

2、難產的 ，增加產假15天;

3、生育多胞胎的 ，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

4、懷孕2個月以下終止妊娠產假：15天

5、懷孕2個月以上4個月以下終止妊娠產假：30天

6、懷孕4個月以上終止妊娠產假：42天

7、懷孕滿7個月終止妊娠的，享受75天產假

《湖南省人口與計劃生育條例》第二十一條符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。增加的產假、護理假視為出勤。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，應增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。