天津市最低工資標準調整最新消息：按照市委、市政府統(tǒng)一部署，天津市人力社保局日下發(fā)文件，提高最低工資標準。

　　從7月1日起，天津市最低工資標準由每月1850元、每小時10.6元，調整為每月1950元、每小時11.2元。非全日制用工勞動者最低小時工資標準由每人每小時18.5元，調整為每人每小時19.5元。本輪調整，將使各類新入職職工、公益性崗位以及靈活就業(yè)勞動者直接受益，同時助推企業(yè)職工工資水整體抬升�！笆�二五”以來，該市連續(xù)6年調整最低工資標準，由920元逐年提高到1950元，增長了1.12倍。

　　下一步，天津市人力社保局將加大政策宣傳力度，通過12333咨詢服務熱線以及電視、廣播、報紙、雜志、互聯(lián)網(wǎng)等媒體，廣泛開展專題宣傳活動，提高政策知悉率。同時，加大執(zhí)法監(jiān)察力度，繼續(xù)開展全市企業(yè)工資支付專項執(zhí)法檢查，確保新標準落實到位，切實保障勞動者報酬權益。

　　失業(yè)保險基金是社會保險基金中的一種專項基金。

　　一是普遍性。

　　它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。因此，在確定適用范圍時，參保單位應不分部門和行業(yè)，不分所有制性質，其職工應不分用工形式，不分家居城鎮(zhèn)、農村，解除或終止勞動關系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權利。分析我國失業(yè)保險適用范圍的變化情況，呈逐步擴大的趨勢，從國營企業(yè)的四種人到國有企業(yè)的七類九種人和企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工，再到《失業(yè)保險條例》規(guī)定的城鎮(zhèn)所有企業(yè)事業(yè)單位及其職工，充分體現(xiàn)了普遍性原則。

　　二是強制性。

　　它是通過國家制定法律、法規(guī)來強制實施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務。根據(jù)有關規(guī)定，不履行繳費義務的單位和個人都應當承擔相應的法律責任。

　　三是互濟性。

　　失業(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由單位、個人和國家三方共同負擔，繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內統(tǒng)一調度使用以發(fā)揮互濟功能。