組織生活會和民主會議談心談話記錄內(nèi)容

客戶服務(wù)一所黨支部高度重視集團(tuán)、公司黨委下發(fā)的《關(guān)于在“ ”學(xué)習(xí)教育中召開專題組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，結(jié)合所工作實際，制定了切實有效的工作方案，迅速部署，嚴(yán)格落實，取得良好成效，

2017年1月20日前以黨小組集中學(xué)習(xí)的形式，組織在崗的45名黨員深入學(xué)習(xí) 在黨的十八屆六中全會上的重要講話精神,《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》,并以“微黨課”的形式將學(xué)習(xí)資料以圖解摘要的形式進(jìn)行了再次宣傳，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，營造氛圍，明確目標(biāo)，筑牢基礎(chǔ)。

同時按照上級黨委的部署要求，所黨支部結(jié)合所實際分三層次開展談心談話。第一層次是明確要求每名黨員至少找2名黨員和2名群眾進(jìn)行一對一談心談話，同時要求談話內(nèi)容要記錄在“ ”專項學(xué)習(xí)記錄本上。第二層次是三個黨小組在1月27日前以小組為單位開展談心談話會，黨支部書記和主管領(lǐng)導(dǎo)以普通黨員的身份帶頭參加，并聽取對班子的意見和亟待解決的問題。第三層次是支部班子2月13日召開班子專題談心談話會，說明征求意見和查擺問題情況,集體研究提出整改措施。

全所45名黨員以“ ”為標(biāo)尺,在與黨員、群眾談心談話的基礎(chǔ)上，嚴(yán)擺問題，于1月23日前完成了自我評價，評價結(jié)果均為合格及以上。

26日前所黨支部以黨小組為單位展開民主評議工作，并擴(kuò)大了范圍，群眾與積極分子也從政治合格、紀(jì)律合格、品德合格和發(fā)揮作用合格四個方面為黨員進(jìn)行了打分。所黨支部共收回民主測評表110份，45名黨員均測評成績?yōu)?8.89分，比2016年開展的民主評議提高了2.63分。最終經(jīng)支委會研究決定，所黨支部根據(jù)測評成績，并結(jié)合了自我評價、談心談話情況、 學(xué)習(xí)筆記和黨員攻關(guān)活動表現(xiàn)等綜合評定，共有6名黨員評為優(yōu)秀。

通過專題學(xué)習(xí)、談心談話、自查和民主評議，全所黨員對“ ”有了新認(rèn)識，溝通了、消除了隔閡、形成了共識。各黨小組分別召開了黨小組專題組織生活會，每名黨員針對《自評表》的內(nèi)容進(jìn)行了深刻的自我剖析，并提出了整改承諾。班子成員分別參加了黨小組的組織生活會，黨員在會上暢所欲言，直面問題、坦誠相見, 達(dá)到了解決問題、觸動,增進(jìn)團(tuán)結(jié)、促進(jìn)工作的效果，為黨員大會的召開做好了充足的準(zhǔn)備。

2月17日，所黨支部召開了支部“ ”專題組織生活會。會上首先進(jìn)行了“ ”學(xué)習(xí)教育，觀看了 主席《堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖　開創(chuàng)國有企業(yè)黨的建設(shè)新局面》的講話視頻，然后三個黨小組代表進(jìn)行了批評與自我批評發(fā)言。

隨后，黨支部書記、所長王建忠向在座的全體黨員就黨員對支部提出的意見、建議，以及支部開展的批評與自我批評自查的問題連同整改措施進(jìn)行了通報。

之后黨支部班子成員聯(lián)系班子存在的問題,把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把和工作擺進(jìn)去查找不足,進(jìn)行黨性分析,明確整改方向。最后由支委會對本次黨支部“ ”黨員民主評議和專題組織生活會進(jìn)行了小結(jié)，并將民主評議的結(jié)果在會上進(jìn)行了反饋。

經(jīng)過組織生活會的交流、批評和自我批評，班子成員和全所黨員又一次接受了 “ ”的教育和洗禮，對自身的問題有了進(jìn)一步的認(rèn)識，明確了努力方向。所黨支部將努力把支部建設(shè)成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推進(jìn)分公司深化改革、高端發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

組織生活會和民主會議談心談話記錄內(nèi)容

日，清水川能源公司黨委下發(fā)通知，對領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會和黨支部組織生活會會前談心工作進(jìn)行安排部署，規(guī)范談心工作的形式和內(nèi)容，為召開高質(zhì)量的民主生活會和組織生活會，做好會前準(zhǔn)備，打牢基礎(chǔ)。

公司黨委要求班子成員和基層黨支部本著“溝通、找準(zhǔn)問題、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、共同提高”的原則，扎實認(rèn)真開展2016年度民主生活會和組織生活會各個層面的談心活動。談心談話前，按照公司統(tǒng)一規(guī)范和要求，做到班子成員之間互談、支委之間互談，支委按照分工與支部黨員互談。談心談話要一對一、面對面，既談工作問題、也談問題，既談自身差距、也提醒對方不足。同時，要求公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員在參加2016年民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子成員相互談心的同時，以普通黨員的身份參加2016年黨支部組織生活會談心工作。

公司黨委要求在談話工作中，公司領(lǐng)導(dǎo)班子和支部班子成員要認(rèn)真準(zhǔn)備，選擇適當(dāng)?shù)恼勑膬?nèi)容，講究談心方式，引導(dǎo)對方說出真話、實話，提出過去不愿提、不便提的意見，以“和風(fēng)細(xì)雨”方式達(dá)到“春風(fēng)化雨”的目的。在談心活動過程中，積極落實“五要五有”，即按照“要提前預(yù)約，有準(zhǔn)備地談;要放下架子，有誠意地談;要抓住問題，有針對性地談;要相互提醒，有促進(jìn)地談;要觸及，有深度地談”的要求，通過采取“一對一”、“一對多”、“多對多”、“面對面”和上下談、左右談、內(nèi)外談等形式，保證談心工作不走形式，取得預(yù)期效果。