高校輔導(dǎo)員有沒(méi)有編制分以下兩種：

1、通過(guò)人事代理方式引入的輔導(dǎo)員，這種方式引入的輔導(dǎo)員學(xué)位是碩士或碩士以下，算是合同工性質(zhì)的，不算事業(yè)編制。但是有機(jī)會(huì)轉(zhuǎn)為事業(yè)編制（正式編），只要有名額，幾率非常高。

2、高校直接簽合同（事業(yè)編制），試用期一般1年，如果沒(méi)有大錯(cuò)誤甚至表現(xiàn)出色的話(huà)，會(huì)很順利轉(zhuǎn)入正式編制。這類(lèi)需要具有碩士及以上學(xué)位。

輔導(dǎo)員的工作內(nèi)容有：

1、對(duì)學(xué)生進(jìn)行政治教育和日常行為管理，把學(xué)生培養(yǎng)成為德、智、體全面發(fā)展的“四有”人才，成為事業(yè)的建設(shè)和接班人。

2、在學(xué)生的政治工作中要堅(jiān)持五抓：即抓苗頭、抓傾向、抓規(guī)律、抓骨干、抓后進(jìn)。并把這作為基本工作方法貫徹工作始終。

3、在學(xué)生的日常行為管理中要堅(jiān)持三看：學(xué)習(xí)看勁頭、生活看秩序（寢室和教室衛(wèi)生、作息）、活動(dòng)看情緒。

4、在實(shí)踐中不斷摸索學(xué)生工作的規(guī)律和特點(diǎn)，經(jīng)常深入班級(jí)，檢查指導(dǎo)班級(jí)工作，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，抓好典型，宣傳推廣。

（一）、大學(xué)生輔導(dǎo)員培訓(xùn)心得體會(huì)范文（五篇）

（二）、大學(xué)輔導(dǎo)員德能勤績(jī)廉個(gè)人總結(jié)范文（三篇）

（三）、大學(xué)輔導(dǎo)員的意見(jiàn)及鑒定評(píng)語(yǔ)35條

（四）、大學(xué)輔導(dǎo)員意見(jiàn)及評(píng)語(yǔ)簡(jiǎn)短33條

（五）、輔導(dǎo)員對(duì)大學(xué)生畢業(yè)鑒定評(píng)語(yǔ)10條

（六）、大學(xué)生輔導(dǎo)員個(gè)人鑒定評(píng)語(yǔ)20條

（七）、大學(xué)輔導(dǎo)員給畢業(yè)生的寄語(yǔ)

（八）、大學(xué)畢業(yè)輔導(dǎo)員寄語(yǔ)

（九）、大學(xué)輔導(dǎo)員是學(xué)生還是老師

（十）、2022年輔導(dǎo)員對(duì)大學(xué)新生寄語(yǔ)兩篇