按照山西省人社廳《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（晉人社廳發(fā)[2014]21號）文件精神，我市從1月1日起調整企業(yè)退休（職）人員基本養(yǎng)老金。

此次調整范圍是2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)的人員（不含建國前參加革命工作，并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規(guī)定條件的退休老工人）。待遇方面按照“長繳多得”的激勵機制建立繳費年限津貼，每人每月增加100元，再按本人繳費年限每滿1年增加4元，繳費年限不滿10年的按10年計算，繳費年限不滿1年的部分按滿1年計算。

按 照規(guī)定，此次養(yǎng)老金調整辦法按照普遍調整與適當傾斜相結合的原則，對下列人群進行傾斜調整，適當增加養(yǎng)老金：一是建國前參加革命工作但不符合離休條件的人 員，每人每月增加50元；建國后至1953年12月31日前參加工作的人員，每人每月增加30元。二是2013年12月31日前年滿70周歲的，在上述基 礎上每人每月再增加40元。三是軍隊轉業(yè)干部退休人員按上述標準調整基本養(yǎng)老金后，月養(yǎng)老金（含冬季取暖補助）低于2389元的補齊到2389元。

調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，體現了、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷。我局將聯合財政部門加快此項工作的落實，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。 通訊員楊業(yè)功