父親因病去世后，在父親所在單位借款辦理喪事(約占撫恤金的1/5)，繼母得知后不允許在撫恤金中扣除此筆費用，請問撫恤金是否全歸繼母所有，子女是否享有得到撫恤金的權利?死亡撫恤金分配原則是什么？

撫恤金是給死者親屬的。子女也可享有。一般均等，但要考慮有無生活保障、勞動能力等。

撫恤金分為兩種：傷殘撫恤金和死亡撫恤金。撫恤金具有如下特性：

一、撫恤金不納稅。

二、撫恤金不計個人收入.

三、撫恤金不能作為夫妻的財產(chǎn)進行分割。

四、撫恤金只能根據(jù)具體情況判定是否可以作為遺產(chǎn)

撫恤金又稱撫恤費，是由國家或有關單位依照有關規(guī)定發(fā)放給死者家屬或傷殘職工的費用。國家機關、企事業(yè)單位和社會團體的職工，因公負傷被確定為殘廢、完全喪失勞動能力不能工作的，有關國家機關、企事業(yè)單位或社會團體應發(fā)給傷殘職工撫恤金，直至傷殘職工死亡時為止。在傷殘職工死亡后，已經(jīng)發(fā)放而未用完部分及應當發(fā)放部分，屬于傷殘職工的遺產(chǎn)，可以繼承。

撫恤金不是遺產(chǎn)，撫恤金的意義在于安慰體恤死者親屬。發(fā)放對象是病故者的親屬，而不是病故者本人。至于撫恤金在親屬之間如何分發(fā)協(xié)調(diào)，遵循自由原則，由他們自己解決。

撫恤金不屬于遺產(chǎn)是對生者的一種撫慰。

根據(jù)我國目前的有關政策，享受撫恤金待遇的人必須同時具備兩個條件：

一是必須是死者的直系親屬、配偶;

二是死者生前主要或部分供養(yǎng)的人。

在分配上對于無勞動能夠有無生活來源主要靠死者撫養(yǎng)的人應該適當多分，法律也沒有規(guī)定具體的賠償比例。

對于因公死亡的《工傷保險條例》第三十七條規(guī)定職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。