例衡問(wèn)題越來(lái)越凸顯，整體延遲退休將是大趨勢(shì)。

鑒于訴求的不同，柯錦華等女委員們建議，在不是“一刀切”的前提下，相關(guān)部門應(yīng)出臺(tái)靈活的延遲退休政策。

“需要制定一個(gè)彈性機(jī)制�！蓖趺廊A說(shuō)，隨著社會(huì)的進(jìn)步，將大大減少需要耗費(fèi)大量體力的勞動(dòng)。這種情況下，男女同齡退休不成問(wèn)題，但人們依然應(yīng)該有根據(jù)自身意愿申請(qǐng)?zhí)崆巴诵莸臋?quán)利。

事實(shí)上，延遲女性退休年齡已在部分中國(guó)女干部間實(shí)行。日，中組部、人力資源社會(huì)保障部發(fā)布通知，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位中的正、副處級(jí)女干部、具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員，將年滿六十周歲退休。這一規(guī)定已于今年3月1日起施行。

“‘女干部延遲退休’并不是新規(guī)定”，吳江說(shuō)，以前，女干部根據(jù)工作需要可適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡，現(xiàn)在則法定化了。

那么“女干部延遲退休”是否會(huì)和年輕人“搶飯碗”?吳江持否定態(tài)度，他說(shuō)，處級(jí)干部加上具有高級(jí)職稱的專業(yè)技術(shù)人員也就幾十萬(wàn)人，與每年需要就業(yè)的1500多萬(wàn)人相比，只是一個(gè)很小的量。

中國(guó)民政部印發(fā)的《2013年社會(huì)服務(wù)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，2013年底，中國(guó)60歲以上人口首次超過(guò)2億人，占總?cè)丝诘?4.9%，其中65歲及以上人口超過(guò)1.31億人。同期，歐洲和美國(guó)的老齡人口數(shù)分別為1.19億和0.40億，這意味著中國(guó)的老齡人口數(shù)已超過(guò)整個(gè)歐洲，是美國(guó)的3倍。預(yù)計(jì)到2050年，中國(guó)老年人口數(shù)量將達(dá)到4.8億，約占總?cè)丝诘娜�分之一�?/p>

“隨著勞動(dòng)人口逐年下降，從現(xiàn)在開始到2030年將是過(guò)渡期，這一過(guò)程中將逐步延遲退休年齡。”吳江透露，目前國(guó)家有關(guān)延遲退休的方案還在進(jìn)一步調(diào)研和制定當(dāng)中，由于涉及利益衡問(wèn)題，在政策上并不會(huì)“一刀切”，而會(huì)遵循漸進(jìn)式推遲的方式。

洪凈建言：延長(zhǎng)產(chǎn)假到1至3年 或可與女性延遲退休互補(bǔ)

“了解到有委員提議產(chǎn)假延長(zhǎng)到1至3年，我比較贊同這個(gè)想法，希望能成為一種現(xiàn)實(shí)。”7日下午，在北京會(huì)議中心委員駐地，全國(guó)政協(xié)委員、國(guó)家中醫(yī)藥管理局人事教育司副司長(zhǎng)洪凈如是對(duì)記者說(shuō)。

洪凈表示，現(xiàn)行的法規(guī)中，女職工享有約三個(gè)月左右的產(chǎn)休假，“短促的產(chǎn)假，使那些已經(jīng)休滿假但仍在哺乳期的媽媽們哺乳變得困難，有時(shí)不得不給孩子斷奶，這不僅對(duì)孩子成長(zhǎng)不利，也不利于媽媽們安心工作。”

“如果能夠延長(zhǎng)產(chǎn)假，那是最好的�！焙閮粽f(shuō)，她認(rèn)為產(chǎn)假如果延長(zhǎng)1至3年，“這個(gè)時(shí)候孩子可以上幼兒園了，媽媽也就能安心工作。無(wú)論對(duì)孩子的教育、心理，還是對(duì)家庭的穩(wěn)定都有好處。”

“延長(zhǎng)