類別

存在問題

整改措施

精神狀態(tài)方面

工作不夠熱情，進取意識有待提高

工作標準方面

工作標準仍需提高，工作只滿足完成規(guī)定的動作

工作落實方面

工作落實力度有待加強，工作方式簡單，效果不顯著

擔當意識方面

擔當意識有待加強，缺乏攻堅克難，較真碰硬的勇氣

創(chuàng)新精神方面

工作思路不寬，辦法不多，慣于按老辦法、老經驗辦事

工作紀律方面

類別

存在問題

整改措施

精神狀態(tài)方面

事業(yè)心、責任感不夠強烈，吃苦耐勞精神需進一步加強。

工作標準方面

工作標準仍需提高，工作只滿足完成規(guī)定的動作

提高標準、嚴格要求。在各項工作中堅持高標準定位、高效率推進、高質量完成，以高標準、嚴要求促進工作上水。

工作落實方面

工作落實力度有待加強，工作方式簡單，效果不顯著

擔當意識方面

對發(fā)現的問題反應不夠及時，缺乏較真碰硬的勇氣和決心

創(chuàng)新精神方面

對工作的學習、思考、鉆研不夠深入，缺乏創(chuàng)新精神

加強自身各方面學習力度，定期進行總結思考自我批評，提升工作能力和業(yè)務素質

工作紀律方面

序號

問題事項

主要表現

整改措施

責任人

完成時限

1

精神狀態(tài)不佳

工作熱情減弱，進取意識淡化。

加強學習，提高工作熱枕。

康治

12月

2

創(chuàng)新精神不夠

能力危機意識弱化，對全面深化改革方面的措施研究不深、辦法不多。

加強業(yè)務和創(chuàng)新知識的學習和鉆研，提升能力，立行立改。

王幼

12月

3

工作標準不高

缺乏爭先進位意識，滿足于一般化、差不多。

落實創(chuàng)先爭優(yōu)相關制度，鼓勵先進，增強爭先進位意識。

王朝云

12月

4

工作紀律散漫

出勤不出力，工作不在狀態(tài)，崗位使命弱化。

制定機關效能和績效考評等制度，嚴格考核，提升效能。

康治

11月