（一）在崗待遇

1、服務(wù)期間由省“三支一扶”辦按月發(fā)放1400元生活補(bǔ)貼（含交通補(bǔ)貼，下同），統(tǒng)一辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并享受每人每年200元的人身意外傷害保險(xiǎn)。各設(shè)區(qū)市組織的“三支一扶”計(jì)劃可參照省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2、到納入縣級(jí)基本財(cái)力保障范圍的縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）參加“三支一扶”的高校畢業(yè)生，其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息，由服務(wù)縣（市、區(qū)）財(cái)政按每年2000元代為償還。各高校要根據(jù)自身特點(diǎn)，結(jié)合實(shí)際制定鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生參加“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目的具體措施。

（二）期滿(mǎn)政策

“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)后自主擇業(yè)。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的，享受以下政策待遇：

1、在全省公務(wù)員招考中，安排不少于當(dāng)年“三支一扶”計(jì)劃等服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)人數(shù)10%比例的職位，面向當(dāng)年服務(wù)行將期滿(mǎn)考核合格和服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生定向考錄。

2、“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)的事業(yè)單位中自然減員空崗，可用于聘用當(dāng)年服務(wù)行將期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生。省、市、縣相關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，應(yīng)拿出一定比例，聘用當(dāng)年服務(wù)行將期滿(mǎn)考核合格和服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”等服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生。當(dāng)年服務(wù)行將期滿(mǎn)考核合格和服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，報(bào)考省、設(shè)區(qū)市事業(yè)單位的，筆試總分加3分；報(bào)考縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位的，筆試總分加5分。

3、對(duì)于服務(wù)期滿(mǎn)兩年考核合格、符合用人單位崗位要求并愿意繼續(xù)在我省農(nóng)村基層工作的，在我省鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）事業(yè)單位編制內(nèi)新增工作人員時(shí)，可免于參加統(tǒng)一招考，由接收單位報(bào)縣（市、區(qū)）人事部門(mén)辦理事業(yè)單位工作人員聘用核準(zhǔn)相關(guān)手續(xù)。各地在實(shí)施高校畢業(yè)生到農(nóng)村中小學(xué)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)和農(nóng)技推廣機(jī)構(gòu)等基層緊缺人才補(bǔ)充計(jì)劃事業(yè)單位公開(kāi)招聘時(shí)，要設(shè)置“專(zhuān)門(mén)職位”面向當(dāng)年服務(wù)行將期滿(mǎn)考核合格和服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”等服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生招考，或采取“考核聘用”等方式聘用服務(wù)期滿(mǎn)考核合格的“三支一扶”等服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生。

4、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格，符合報(bào)考條件，在服務(wù)期滿(mǎn)后三年內(nèi)報(bào)考省內(nèi)普通高校碩士研究生，初試總分加10分；在同等條件下招生單位優(yōu)先錄取。對(duì)于已被錄取為研究生的應(yīng)屆高校畢業(yè)生參加“三支一扶”的，學(xué)校應(yīng)為其保留學(xué)籍至服務(wù)期滿(mǎn)。高職（高專(zhuān)）畢業(yè)生參加“三支一扶”，服務(wù)期滿(mǎn)考核合格，可免試入讀我省成人高等學(xué)歷教育專(zhuān)科起點(diǎn)本科。

5、服務(wù)期間，由各級(jí)政府人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)提供檔案保管等人事代理服務(wù)，并建立期滿(mǎn)“三支一扶”高校畢業(yè)生專(zhuān)門(mén)人才數(shù)據(jù)庫(kù)，有針對(duì)性地提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)，幫助其落實(shí)就業(yè)單位。

6、服務(wù)期滿(mǎn)考核合格，被機(jī)關(guān)事業(yè)單位錄(聘)用或進(jìn)入國(guó)有企業(yè)就業(yè)的，其服務(wù)期間計(jì)算工齡，支教服務(wù)期間計(jì)算教齡。其中：被錄用為公務(wù)員的，試用期工資可高于直接從各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生中錄用公務(wù)員的試用期工資，按相同學(xué)歷新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)低1個(gè)級(jí)別工資檔次的數(shù)額確定；被事業(yè)單位錄（聘），已明確崗位的，崗位工資按所聘崗位確定，薪級(jí)工資比照本單位相同學(xué)歷新錄（聘）用人員定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)確定；未明確崗位的，由所在單位根據(jù)實(shí)際情況確定其工資待遇。

凡通過(guò)享受政策待遇，被錄（聘）為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員的服務(wù)基層項(xiàng)目高校畢業(yè)生，不再享受報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位專(zhuān)門(mén)職位、報(bào)考事業(yè)單位加分和基層事業(yè)單位考核聘用等就業(yè)優(yōu)惠政策。