四部委出臺失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策

　　11月6日，人社部、財政部、國家發(fā)改委、工信部印發(fā)《關于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關問題的通知》(人社部發(fā)[2015]76號)，決定對在調整優(yōu)化產業(yè)結構過程中不裁員、少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)崗補貼。

　　為貫徹十八屆三中全中關于進一步增強失業(yè)保險制度預防失業(yè)、促進就業(yè)功能的精神，落實《國務院關于進一步優(yōu)化企業(yè)兼并重組市場環(huán)境的意見》(國發(fā)〔2015〕14號)的有關要求，在深入調研和廣泛聽取各方面意見的基礎上，人社部牽頭研究擬訂了失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位相關政策，經人社部部務會審議通過后，報經國務院批準。

　　通知明確，在實施兼并重組、化解產能嚴重過剩、淘汰落后產能等調整優(yōu)化產業(yè)結構過程中，對采取有效措施不裁員、少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)崗補貼，主要用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉崗培訓、技能提升培訓等相關支出。實施穩(wěn)崗補貼政策的失業(yè)保險統籌地區(qū)，上年失業(yè)保險基金滾存結余應具備一年以上支付能力，基金使用管理規(guī)范。申領補貼的企業(yè)應依法參加失業(yè)保險，上年度未裁員或裁員率低于統籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率。補貼標準不超過企業(yè)及職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%，具體比例由省級人社和財政部門確定。這一政策執(zhí)行到2020年底。

　　失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策的實施，在增強失業(yè)保險制度預防失業(yè)、促進就業(yè)功能方面取得了突破，對于促進就業(yè)穩(wěn)定和社會穩(wěn)定具有重要意義。