今年是全省失業(yè)保險基金穩(wěn)崗補貼新政策運行實施的第一年。較往年相比，新政策中不再考核申報單位職工教育經(jīng)費的提取和使用情況，而是把考核重點放在單位裁員率和參保繳費方面。凡符合條件的企業(yè)且在度未裁員的，按該企業(yè)及其職工度實際繳納失業(yè)保險費的50%給予穩(wěn)崗補貼。如度有裁員，但裁員率低于十堰城鎮(zhèn)登記失業(yè)率(3.44%)的，按該企業(yè)及其職工度實際繳納失業(yè)保險費的 40%給予穩(wěn)崗補貼。新政策的實施，將更好發(fā)揮失業(yè)保險基金“保障生活、促進(jìn)就業(yè)、預(yù)防失業(yè)”的功能作用，支持企業(yè)開展職工培訓(xùn)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，提高就業(yè)質(zhì)量，保障職工生活，促進(jìn)實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

　　據(jù)悉，十堰去年共向281家企事業(yè)單位發(fā)放穩(wěn)崗補貼2515.36萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位62463個。其中，十堰城區(qū)共向166家企事業(yè)單位發(fā)放穩(wěn)崗補貼1921.1萬元，穩(wěn)定就業(yè)崗位44122個。

　　什么是穩(wěn)崗?

　　為保障社會大局面的穩(wěn)定，保障廣大企業(yè)職工的權(quán)益，國家政府鼓勵受國際金融危機(jī)影響的困難企業(yè)盡量不裁員或少裁員，穩(wěn)定企業(yè)用工崗位，實施的困難企業(yè)穩(wěn)崗補貼政策，對受國際金融危機(jī)影響的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼。

　　企業(yè)不裁員可申請穩(wěn)崗補貼

　　國家人社部、財政部、國家發(fā)改委、工信部日下發(fā)通知，決定對在調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)過程中不裁員、少裁員的企業(yè)，由失業(yè)保險基金給予穩(wěn)崗補貼。

　　企業(yè)申請穩(wěn)崗補貼應(yīng)同時具備以下條件：生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及所在區(qū)域產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費;上年度未裁員或裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;企業(yè)財務(wù)制度健全、管理運行規(guī)范。

　　穩(wěn)崗補貼額度上限為：該企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費總額的50%。此項政策執(zhí)行到2020年底。

　　2016穩(wěn)崗補貼申請指南：

　　失業(yè)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　最新消息：社保費率首降 失業(yè)保險費率降至2%

　　失業(yè)保險金按十堰最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放。省人民政府可以根據(jù)國家規(guī)定和本省實際情況作適當(dāng)調(diào)整，但不得高于十堰最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者低于十堰市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

　　辦理條件

　　1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。

　　2、非因本人意愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定，主要包括：終止勞動合同，職工被用人單位解除勞動合同，職工被用人單位開除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

　　3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況，確認(rèn)其資格。須有求職要求，是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提，也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

　　辦理材料

　　1、本人身份證及戶口簿(原件和復(fù)印件)

　　2、半寸相片一張

　　3、已辦理失業(yè)登記的《失業(yè)證》

　　4、原工作單位終止或者解除勞動關(guān)系或勞動爭議裁決的證明材料

　　5、本人銀行活期存折(原件及復(fù)印件)

　　辦理流程

　　1、用人單位應(yīng)及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動合同的證明，書面告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單、檔案等資料自終止或者解除勞動合同之日起7日內(nèi)，報管理其失業(yè)保險的經(jīng)辦機(jī)構(gòu)備案。

　　2、失業(yè)人員自單位終止或解除勞動合同證明送達(dá)之日起60日內(nèi)，到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記申領(lǐng)失業(yè)保險金。

　　3、失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金申請之日起7日內(nèi)，核定領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限。并從確認(rèn)后的次月起發(fā)放失業(yè)保險金，同時提供其他保險待遇。