事業(yè)單位改革的時(shí)間表，時(shí)間表將事業(yè)單位改革大體上分為兩大階段，第一階段是2011年到，首要任務(wù)是清理規(guī)范事業(yè)單位完成對(duì)事業(yè)單位的分類(lèi)。到2020年，將形成新的事業(yè)單位管理體制和運(yùn)行機(jī)制，形成公益服務(wù)體系。

漲工資第一招：靜待工資上調(diào)時(shí)間窗口打開(kāi)

與事業(yè)單位改革同時(shí)推進(jìn)的還有工資體系的改革，下一個(gè)提高工資的窗口即將在2018年打開(kāi)。

領(lǐng)到手的工資有多冷暖自知

四川華圖小編了解到，從2018年1月1日起，江西省一、二、三類(lèi)區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為1680元、1580元、1470元。

據(jù)介紹，此次調(diào)整綜合考慮江西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水、物價(jià)指數(shù)、低收入勞動(dòng)者的生活狀況等因素，將最低工資標(biāo)準(zhǔn)原四類(lèi)區(qū)域縮減為三類(lèi)區(qū)域。其中，南昌市東湖區(qū)、西湖區(qū)等一類(lèi)區(qū)域由每月1530元調(diào)整為1680元，新余市渝水區(qū)等二類(lèi)區(qū)域由每月1430元調(diào)整為1580元，三類(lèi)區(qū)域由每月1340元調(diào)整為1470元。

同時(shí)，此次調(diào)整相應(yīng)提高了非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將一類(lèi)區(qū)域由每小時(shí)15.3元調(diào)整為16.8元，二類(lèi)區(qū)域由每小時(shí)14.3元調(diào)整為15.8元，三類(lèi)區(qū)域由每小時(shí)13.4元調(diào)整為14.7元。

關(guān)于公務(wù)員事業(yè)單位及其他公職人員漲薪的其他消息:

首先說(shuō)說(shuō)公務(wù)員中最低級(jí)別的辦事員，他們的基本工資標(biāo)準(zhǔn)是由630元提至1320元;

事業(yè)單位中最低級(jí)別的工人、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員，基本工資標(biāo)準(zhǔn)分別由610元、630元、3150元，提升至1280元、1320元、6940元。管理人員提高得最高，提高后，工資凈增3790元。

工資上漲人人期待的

編制內(nèi)中小學(xué)教師、醫(yī)院護(hù)士的基本工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%。此外，不同級(jí)別的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員的退休費(fèi)也都有提高。