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事業(yè)單位專業(yè)技術人員基本工資標準表 單位:元/月
工資標準表說明:各專業(yè)技術崗位的起點薪級分別為:一級崗位39級,二至四級崗位25級,五至七級崗位16級,八至十級崗位9級,十一至十二級崗位5級,十三級崗位1級
離退休人員每月增加離退休費的標準
從《關于增加機關事業(yè)單位離退休人員離退休費的實施方案》中明確看到離退休人員每月增加離退休費的標準,以離休人員為例:行政管理人員,省部級正職及以上1400元,省部級副職1140元,廳局級正職900元,廳局級副職730元,縣處級正職570元,縣處級副職480元,鄉(xiāng)科級及以下400元;專業(yè)技術人員,教授及相當職務820元,副教授及相當職務540元,講師(含相當職務)及以下職務400元。不過,相應級別退休人員增加的額度標準分別低于離休人員。
事業(yè)單位專業(yè)技術人員基本工資標準表 單位:元/月
工資標準表說明:各管理崗位的起點薪級分別為:一級崗位46級,二級崗位39級,三級崗位31級,四級崗位26級,五級崗位21級,六級崗位17級,七級崗位12級,八級崗位8級,九級崗位4級,十級崗位1級。
事業(yè)單位專業(yè)技術人員基本工資標準表 單位:元/月
工資標準表說明:各技術工崗位的起點薪級分別為:一級崗位26級,二級崗位20級,三級崗位14級,四級崗位8級,五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。
事業(yè)單位和公務員的工資比重將是“一增一減”
依據(jù)人社部此前透露的信息,此次調整并非簡單為機關事業(yè)單位工作人員普漲工資,而是著重體現(xiàn)對于工資結構的優(yōu)化,提高基本工資比重,規(guī)范津貼補貼的發(fā)放。據(jù)悉,公務員工資分為三部分??基本工資、津貼補貼、獎金,事業(yè)單位工作人員的工資也是三部分組成的,包括崗位工資、績效工資和津貼補貼。
此次改革,事業(yè)單位和公務員的工資比重將是“一增一減”,即減少津貼補貼的額度轉給基本工資,從而增加基本工資的占比,而此前所述的月人均實際增資300元的額度屬于絕對的增加額。
事業(yè)單位工資標準表
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