事業(yè)單位工資制度，是針對(duì)在不同類(lèi)型的事業(yè)單位不同人員所建立的有別于國(guó)家機(jī)關(guān)的工資制度。目前事業(yè)單位的分類(lèi)主要有三大類(lèi)：公益性、準(zhǔn)公益性、經(jīng)營(yíng)性。2018年石家莊事業(yè)單位工資有哪些調(diào)整?本文小編收集了一些關(guān)于石家莊事業(yè)單位工資相關(guān)政策，包括石家莊事業(yè)單位最新工資待遇，石家莊事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)及調(diào)整表。由于政策隨時(shí)調(diào)整，所以本文內(nèi)容僅供參考！

石家莊事業(yè)單位工齡工資標(biāo)準(zhǔn)

公務(wù)員工資改革最新消息之公務(wù)員工資調(diào)整以后：

1、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的340元?4000元分別提高到510元?5250元;

2、級(jí)別工資各級(jí)別起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)由現(xiàn)行的293元?3020元分別提高到810元?6135元

3、其他各級(jí)別工資檔次標(biāo)準(zhǔn)相應(yīng)提高。

對(duì)象：事業(yè)單位工作人員

從10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績(jī)效工資納入基本工資;沒(méi)有實(shí)施績(jī)效工資的，從應(yīng)納入績(jī)效工資的項(xiàng)目中納入。

公務(wù)員工資改革最新消息之調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：

企業(yè)退休職工有工齡工資嗎?_工資薪資問(wèn)答-Y

1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元?2800元分別提高到1150元?3810元

2、管理人員由現(xiàn)行的550元?2750元分別提高到1150元?3770元

3、工人由現(xiàn)行的540元?830元分別調(diào)高到1130元?1640元

那么，分別在企業(yè)、事業(yè)單位上班，工齡如何計(jì)算?據(jù)了解，認(rèn)定工齡堅(jiān)持三個(gè)原則：一是在人才交流中心辦理并健全人事代理手續(xù);二是與用人單位簽定聘用合同、聘用期間發(fā)放了工資待遇。三是個(gè)人與單位均與養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)建立養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系并足額繳納事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。同時(shí)具備以上三個(gè)條件的可以認(rèn)定工齡。

　　工齡認(rèn)定

事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保范圍和對(duì)象

1、參加機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位應(yīng)是經(jīng)編制管理部門(mén)批準(zhǔn)、辦理機(jī)關(guān)事業(yè)單位法人登記，實(shí)行機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資制度和會(huì)計(jì)制度的單位，其參保人員應(yīng)是經(jīng)編制管理部門(mén)批準(zhǔn)的正式在編人員。

2、差額撥款事業(yè)單位在編在崗人員及離退休人員。

3、自收自支事業(yè)單位在編在崗人員及離退休人員。

4、機(jī)關(guān)、全額預(yù)算事業(yè)單位從非在職人員中招收的聘用制干部、勞動(dòng)合同制職工(含在勞動(dòng)合同制人員中辦理了聘用制干部手續(xù)的人員)。

5、在區(qū)人才交流服務(wù)中心辦理“人事代理”人員中，符合機(jī)關(guān)、事業(yè)單位參保范圍和條件的，應(yīng)參加機(jī)關(guān)、事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，其他人員按規(guī)定參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。

河北省工齡工資國(guó)家新規(guī)定及工齡計(jì)算方法

1、連續(xù)計(jì)算法(工齡連續(xù)計(jì)算)

例如，某職工從甲單位調(diào)到乙單位工作，其在甲、乙兩個(gè)單位的工作時(shí)間應(yīng)不間斷地計(jì)算為連續(xù)工齡。如果職工被錯(cuò)誤處理，后經(jīng)復(fù)查、反，其受錯(cuò)誤處理的時(shí)間可與錯(cuò)誤處理前連續(xù)計(jì)算工齡的時(shí)間和反后的工作時(shí)間，連續(xù)計(jì)算為連續(xù)工齡。

2、合并計(jì)算法(合并計(jì)算連續(xù)工齡)

是指職工的工作經(jīng)歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時(shí)間，把這段間斷的時(shí)間扣除，間斷前后兩段工作時(shí)間合并計(jì)算。如精簡(jiǎn)退職的工人和職員，退職前和重新參加工作后的連續(xù)工作時(shí)間可合并計(jì)算。

3、工齡折算法

從事特殊工種和特殊工作環(huán)境工作的工人，連續(xù)工齡可進(jìn)行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場(chǎng)所或在華氏100度以上的高溫工作場(chǎng)所工作的職工，計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每在此種場(chǎng)所工作一年，可作一年零三個(gè)月計(jì)算。在提煉或制造鉛、汞、砒、磷、酸的工業(yè)中以及化學(xué)、兵工等工業(yè)中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計(jì)算其連續(xù)工齡時(shí)，每從事此種工作一年，作一年零六個(gè)月計(jì)算。