我國事業(yè)單位工作人員工資由基本工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼、其他工資四類構(gòu)成。由于事業(yè)單位收入分配實(shí)行的是績效工資總量核定制度，而由于不同事單位之間“績效工資”評定標(biāo)準(zhǔn)的“可操作性”太強(qiáng);因而，績效工資改革提上日程。貴州事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表如何規(guī)定的？貴州事業(yè)單位工資調(diào)整新方案是什么？本文高考升學(xué)網(wǎng)整理了一些關(guān)于貴州事業(yè)單位工資的相關(guān)知識，各位讀者務(wù)必以官方發(fā)布文件為主，本文僅供參考！

事業(yè)單位工資分為崗位工資、薪級工資、教護(hù)提高10%、教護(hù)齡津貼、艱苦地貼、特崗津貼、地方津補(bǔ)貼等等。地方津補(bǔ)貼是地方根據(jù)地方財(cái)力調(diào)整的，也是各地方工資差距的主要原因。其它的如崗位工資、薪級工資從2006工改來就沒有調(diào)過標(biāo)準(zhǔn);艱苦地貼、特崗津貼有調(diào)過，但也基本都只調(diào)過一次。

貴州事業(yè)單位的工資待遇比起往年來說有了一定的增長，通過身邊的朋友所在單位可知，不同的單位不同的級別工資也是不一樣的。剛進(jìn)去的人員工資在2000至3000不等。具體給您看下參考資料對照下：

事業(yè)單位績效工資表

一、在職人員與離退休人員的現(xiàn)行生活補(bǔ)貼發(fā)放渠道不變，即由單位自籌;離退休人員新增生活補(bǔ)貼由財(cái)政全額發(fā)放;在職人員新增績效工資的50%由財(cái)政補(bǔ)助，其余部分自籌解決。

二、標(biāo)準(zhǔn)：全額撥款事業(yè)單位在職人員新增績效工資標(biāo)準(zhǔn)單位：元/月

三、 職級標(biāo)準(zhǔn) 管理崗位 副局585 正處550 副處430 正科355 副科265 科員255 辦事員235 試用期150 專業(yè)技術(shù)崗位 教授600副教授430講師265助教255技術(shù)員235 工人 工勤技能崗位 高級技師355 技師265 高級工255 中級工235 初級工195 普工195 學(xué)徒期150 . 事業(yè)單位各職務(wù)層次對應(yīng)績效工資標(biāo)準(zhǔn)表 專業(yè)技術(shù)崗位 管理崗位 工勤崗位 績效工資月標(biāo)準(zhǔn) 正高 -- -- 910 副高 七級職員 技術(shù)工一級、技術(shù)工二級 830 中級 八級職員 技術(shù)工三級 770 助理 九級職員 技術(shù)工四級 710 員級 十級職員 技術(shù)工五級、普工 685 注：經(jīng)組織人事部門任命并執(zhí)行相應(yīng)管理崗位工資的人員，執(zhí)行對應(yīng)崗位的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。 離退休人員提高生活補(bǔ)貼比例標(biāo)準(zhǔn)表 人員類別 原生活補(bǔ)貼(元/月) 提高后生活補(bǔ)貼(元/月) 月增資額(元) 退休 450 905 455 離休 450 1035 585 實(shí)行新的崗位聘任等級發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)： 管理崗位 五級(正處)30000元/年 六級 26000元/年 七級 23800元/年 八級 19600元/年 九級 15800元/年 十級 11400元/年 專業(yè)技術(shù)崗位 五級 34000元/年 副高(中高、副教授) 六級 32000元/年 七級 30000元/年 八級 26000元/年 中 級(講師、中一、小高) 九級 24800元/年 十級 23800元/年 十一級 19600元/年 初級 十二級 15800元/年 十三級 11400元/年 事業(yè)單位績效工資表勤技能崗位 技術(shù)工一級 26000元/年 二級 24800元/年 三級 23800元/年 四級 19600元/年 五級 15800元/年 普通工 11400元/年