五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例，僅供參考。

一、上海五險一金繳納比例是怎樣的

養(yǎng)老保險：公司或業(yè)主繳16%，個人繳8%;

醫(yī)療保險：公司或業(yè)主繳9.5%，個人繳2%;

失業(yè)保險：公司或業(yè)主繳0.5%，個人繳0.5%;

生育保險：公司或業(yè)主繳1.0%，個人不繳;

工傷保險：公司根據(jù)行業(yè)確定，個人不繳;

公積金：公司繳5-7%，個人繳5-7%。

二、上海社保繳費基數(shù)

參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月均工資確定繳費基數(shù)。

最低和最高標準分別為4699元和23496元。

參加住房公積金的職工按上年度月均工資作為確認基數(shù)�；鶖�(shù)最低不得低于2420元，最高不得超過23500元。

三、上海住房公積金繳存基數(shù)及繳存比例

1、住房公積金繳存比例

度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據(jù)實際情況確定。

繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規(guī)定的最低繳存比例，取正整數(shù))或緩繳住房公積金，待單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。

2、住房公積金繳存基數(shù)

本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由月均工資調(diào)整為月均工資。1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個月的當月工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當月工資收入或以其實際發(fā)放的月均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。

四、上海社會保險與商業(yè)保險區(qū)別

1、什么是社會保險?

社會保險是國家通過立法強制實行，保證勞動者在年老、失業(yè)、疾病、工傷等失去勞動能力的情況下，給予基本生活保障的制度。包括基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、女工生育保險和農(nóng)村養(yǎng)老保險六個部分。

2、社會保險和商業(yè)保險有什么區(qū)別?

(1)屬性不同。社會保險的依據(jù)是國家《憲法》，是國家的基本社會政策和勞動政策，是通過國家或地方立法強制執(zhí)行的。商業(yè)保險是國家經(jīng)濟活動的一個方面，是人民保險公司運用經(jīng)濟手段進行的經(jīng)營活動，這種經(jīng)營活動是由保險者與被保險者雙方按照自愿原則、通過簽定契約來實現(xiàn)的。

(2)保險的對象和作用不同。社會保險是以勞動者及其供養(yǎng)直系親屬為保險對象，其作用是保障勞動者在喪失勞動能力和失業(yè)時的基本生活，這種保障有利于維護社會公和社會穩(wěn)定。商業(yè)保險是以投保的自然人為保險對象，其作用是根據(jù)契約規(guī)定給予投保者一定的經(jīng)濟補償。

(3)待遇水不同。社會保險從保障基本生活、安定社會出發(fā)，著眼于長期性基本生活的保障，保障水隨著物價上升和社會生產(chǎn)水的提高而逐步有所提高。商業(yè)保險只著眼于一次性經(jīng)濟補償，給付水的確定只考慮被保險人繳費額的多少，而不考慮其他因素。

(4)管理體制不同。社會保險的管理體制是以各級政府主管社會保險的職能部門及所屬的社會保險事業(yè)機構(gòu)為主體，為實現(xiàn)法律賦予勞動者享受社會保險待遇的權(quán)利，而對勞動者的社會保險事務實行人、財、物的統(tǒng)一管理。商業(yè)保險的管理體制是自主經(jīng)營的各經(jīng)濟實體自主經(jīng)營，其管理工作全部圍繞嚴格履行保險合同而進行的。

(5)立法范疇不同。社會保險是國家規(guī)定的勞動者的基本權(quán)利之一，也是國家對勞動者應盡的義務，屬于勞動立法范疇。商業(yè)保險是一種金融活動，保險合同雙方的權(quán)利受經(jīng)濟合同法保護，屬于經(jīng)濟立法范疇。