在多地就業(yè)養(yǎng)老保險跨省轉(zhuǎn)移、累積繳費不敷、繳費基數(shù)怎樣審定此刻有了明晰劃定。重慶市人力社保局轉(zhuǎn)發(fā)了國度關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工根基養(yǎng)老保險相關(guān)轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)題目的關(guān)照，從日起，我市在處理賞罰企業(yè)職工養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移跟尾中這三類題目按此劃定執(zhí)行。

1.退休時繳費年限不敷該怎樣延遲繳費?

對付跨省活動就業(yè)參保職員到達法定退休年數(shù)時累計繳費不敷15年的，根基養(yǎng)老保險相關(guān)在戶籍地的，繼承繳費地為戶籍地;根基養(yǎng)老保險相關(guān)不在戶籍地的，繼承繳費地為繳費年限滿10年地址地;每個參保地的繳費年限均不滿10年的，繼承繳費地為戶籍地。

若在企業(yè)繼承就業(yè)參保的，憑證國度劃定繳納根基養(yǎng)老保險費;未在企業(yè)繼承就業(yè)參保的，可以申請在繼承繳費地參照內(nèi)地機動就業(yè)職員繳費尺度延遲繳費。

2.人事檔案與養(yǎng)老保險領(lǐng)取地紛歧致怎么辦?

對付跨省活動就業(yè)職員到達法定退休年數(shù)后，人事檔案地址地與養(yǎng)老保險報酬領(lǐng)取地紛歧致的，要求憑證屬地化打點原則，將其人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)至養(yǎng)老保險報酬領(lǐng)取地，由報酬領(lǐng)取地人力資源社會保障部分認真對其人事檔案及視同繳費年限舉辦核查認定。

參保職員切合在內(nèi)地領(lǐng)取養(yǎng)老保險報酬且需對人事檔案及視同繳費年限核查認按時，由用人單元可能參保職員本人向報酬領(lǐng)取地人力資源社會保障部分提出核查認定的申請，并由參保職員本人填寫相干的申請表。然后由參保職員養(yǎng)老保險報酬領(lǐng)取地的人社部分和人事檔案地址地的人社部分舉辦連系審定，確定養(yǎng)老金的發(fā)放。

3.轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險怎么確定繳費信息?

對付審定繳費基數(shù)題目。參保職員跨省活動就業(yè)，在轉(zhuǎn)移接續(xù)根基養(yǎng)老保險相關(guān)時，轉(zhuǎn)出地應按年度向轉(zhuǎn)入地提供繳費信息。對付已經(jīng)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險相關(guān)、無法按年度獲取繳費基數(shù)等信息的，吸取地應按照當?shù)噩F(xiàn)實環(huán)境和劃定對該時代的繳費作出響應處理賞罰和審定報酬。