【一】

　　年來，山東省青島市嶗山區(qū)審計局堅持“像學(xué)校一樣教育人、像部隊(duì)一樣管理人、像家庭一樣關(guān)懷人”的隊(duì)伍管理理念，進(jìn)一步提升人員素質(zhì)、規(guī)范審計行為、樹立良好作風(fēng)，為審計事業(yè)健康發(fā)展打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

　　一是創(chuàng)建學(xué)校式優(yōu)質(zhì)的育人環(huán)境。堅持全局“一盤棋”的理念，采取“學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化”的模式，將崗位作為學(xué)習(xí)的主陣地，堅持學(xué)中干、干中學(xué)，建立人才成長長效機(jī)制。同時，注重個性化培養(yǎng)，根據(jù)每個人的特點(diǎn)“量體裁衣”，有針對性地確定培養(yǎng)目標(biāo)、制定培訓(xùn)方案，并由經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)水高的同志發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，重點(diǎn)培養(yǎng)了一批審計高手、計算機(jī)強(qiáng)手和管理能手。

　　二是打造部隊(duì)式紀(jì)律嚴(yán)明的審計隊(duì)伍。進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，做到時間上壓縮、環(huán)節(jié)上合并，扎實(shí)推行“限時辦結(jié)”、“服務(wù)承諾”等措施，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量;進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律，堅持審計“八不準(zhǔn)”規(guī)定，嚴(yán)禁一切形式的“吃、拿、卡、要”，樹立清正廉潔的機(jī)關(guān)形象;進(jìn)一步加大監(jiān)督和追責(zé)力度，嚴(yán)抓各項(xiàng)制度和紀(jì)律的落實(shí)，打造一支具有部隊(duì)作風(fēng)，紀(jì)律嚴(yán)明、令行禁止、敢打硬仗的審計隊(duì)伍。

　　三是營造家庭式溫馨和諧的工作氛圍。堅持“公、公正、公開”，通過推行各項(xiàng)事務(wù)的“陽光運(yùn)行”，使全體干部職工開誠布公、坦誠相待;堅持“放權(quán)、分權(quán)、亮權(quán)”，最大限度地公開權(quán)力，積極建立權(quán)責(zé)一致、相互制衡的監(jiān)管和追責(zé)體系，形成層層落實(shí)、科學(xué)合理的工作責(zé)任制，營造相互理解、相互尊重、溫馨和睦的家庭氛圍，把統(tǒng)一到干事創(chuàng)業(yè)上來。

　　【二】

　　為認(rèn)真貫徹落實(shí)好自治區(qū)黨委的重大決策部署，積極開展“三支隊(duì)伍”培訓(xùn)工作，且末縣審計局組織開展遠(yuǎn)程教育基層“三支隊(duì)伍”公共課培訓(xùn)班，此次培訓(xùn)旨在重視理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)政策研究，堅持學(xué)習(xí)理論與研究發(fā)展業(yè)務(wù)工作的實(shí)際問題相結(jié)合，增強(qiáng)運(yùn)用理論解決實(shí)際問題的自覺性。

　　(一)精心組織、嚴(yán)格管理。確保人員底數(shù)清，建立花名冊，做到登記一個都不少、培訓(xùn)一個都不漏。

　　(二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化責(zé)任。結(jié)合我局實(shí)際，制定培訓(xùn)工作實(shí)施方案，成立了縣審計局培訓(xùn)“三支隊(duì)伍”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨支委書記擔(dān)任培訓(xùn)“三支隊(duì)伍”工作組長,負(fù)責(zé)具體培訓(xùn)組織，辦公室人員做好考勤。

　　要求審計局黨員干部提高認(rèn)識，強(qiáng)化責(zé)任，使這次培訓(xùn)做實(shí)、做深、做細(xì)，取得成效，確保各項(xiàng)工作上臺階、上水，為建設(shè)團(tuán)結(jié)和諧、繁榮富裕、文明進(jìn)步、安居樂業(yè)的新疆提供堅強(qiáng)的盡一份力量。