篇一：

日，辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行�！陡刹窟x拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》一直以來選什么人用什么人，是廣大干部群眾最為關(guān)注的問題，為落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，樹立了正確的方向。

《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī)來制定的，堅(jiān)持以，突出政治監(jiān)督，從嚴(yán)查處違規(guī)用人問題和選人用人中的不正之風(fēng)，嚴(yán)肅追究失職失察責(zé)任，為形成風(fēng)清氣正的用人生態(tài)環(huán)境具有重大的意義。

我們要認(rèn)真做到，《辦法》中的，“干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究，堅(jiān)持黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)、分級(jí)負(fù)責(zé)，實(shí)事求是、依法依規(guī)，發(fā)揚(yáng)民主、群眾參與，分類施策、精準(zhǔn)有效，防治并舉、失責(zé)必究”，《辦法》明確指出對(duì)干部的任用，提升了標(biāo)準(zhǔn)，要求干部遵紀(jì)守法，堅(jiān)持正確工作、人生、生活方向，選出來的干部要讓組織放心、干部服氣、群眾滿意。

在黨的十九大報(bào)告中指出，“黨的干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量。要堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣”。好干部，要德才兼?zhèn)洌�品德和才能都要具備�?/p>

我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)并做到《辦法》中的，“堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)和樹立正確用人導(dǎo)向情況。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派；是否堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，選拔任用忠誠(chéng)干凈當(dāng)擔(dān)的干部�！备刹康倪x拔任用，要具備品德和才能的同時(shí)，要堅(jiān)持任人唯賢，以新時(shí)期好干部的標(biāo)準(zhǔn)作為方向，既要有能力，又要講規(guī)矩、講政治、講紀(jì)律，要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，守好廉潔關(guān)，做忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)干部，為人民群眾謀福祉，為人民群眾辦實(shí)事。

篇二：

日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。這是深入貫徹，貫徹黨的組織路線，突出政治監(jiān)督，強(qiáng)化紀(jì)律和規(guī)矩約束，全面加強(qiáng)和系統(tǒng)推進(jìn)干部選拔任用工作監(jiān)督的重要制度成果。

從嚴(yán)治黨，關(guān)鍵是從嚴(yán)治吏。黨的十八大以來，的堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，全方位扎緊制度籠子，推動(dòng)選人用人工作不斷規(guī)范，選人用人狀況和風(fēng)氣明顯好轉(zhuǎn)。同時(shí)也要清醒看到，在少數(shù)地方和單位，黨的干部工作政策執(zhí)行還不夠嚴(yán)格，正確用人導(dǎo)向還沒有得到很好體現(xiàn)，選人用人上的不正之風(fēng)仍有發(fā)生。“澆風(fēng)易漸，淳化難歸。”凈化用人生態(tài)絕非一朝一夕之功，必須以永遠(yuǎn)在路上的堅(jiān)定決心和恒心韌勁，進(jìn)一步嚴(yán)格監(jiān)督措施，完善監(jiān)督體系，推進(jìn)選人用人監(jiān)督更加科學(xué)、更加嚴(yán)密、更加有效。

要把握工作定位，突出監(jiān)督重點(diǎn)。強(qiáng)化對(duì)堅(jiān)持黨管干部原則情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看黨組織是否落實(shí)選人用人主體責(zé)任，發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，嚴(yán)格把好人選的政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)。強(qiáng)化對(duì)落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持任人唯賢、事業(yè)為上，選拔任用忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹�，樹立正確用人導(dǎo)向。強(qiáng)化對(duì)執(zhí)行黨的干部工作政策規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否按資格條件和程序選拔任用干部，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告和干部管理監(jiān)督等制度要求。強(qiáng)化對(duì)促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)看是否注重選拔使用擔(dān)當(dāng)作為的優(yōu)秀干部，果斷調(diào)整不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。強(qiáng)化對(duì)遵守組織人事紀(jì)律、整治用人不正之風(fēng)情況的監(jiān)督檢查，重拳出擊、猛藥去疴，嚴(yán)肅查處任人唯親、任人唯利，跑官要官、買官賣官，拉票賄選、突擊提拔干部等違規(guī)違紀(jì)問題，使選人用人風(fēng)氣更加清朗。

要健全工作機(jī)制，完善制度體系。推進(jìn)選人用人監(jiān)督檢查全覆蓋，把各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、群團(tuán)組織和國(guó)有企業(yè)等所有有用人權(quán)的黨組織納入監(jiān)督之中。健全監(jiān)督機(jī)制，重點(diǎn)強(qiáng)化上級(jí)黨組織監(jiān)督檢查，落實(shí)黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子和組織（人事）部門內(nèi)部監(jiān)督措施，拓寬群眾監(jiān)督渠道，健全監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度，加強(qiáng)全方位監(jiān)督。著力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，完善干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)制度，落實(shí)任前事項(xiàng)報(bào)告、“一報(bào)告兩評(píng)議”、專項(xiàng)檢查、離任檢查、立項(xiàng)督查、“帶病提拔”問題倒查等制度，強(qiáng)化全過程監(jiān)督。通過改革和制度創(chuàng)新，壓縮選人用人不正之風(fēng)生存空間和滋生土壤，不斷推動(dòng)形成風(fēng)清氣正的用人環(huán)境和用人生態(tài)。

有權(quán)必有責(zé)，有責(zé)要擔(dān)當(dāng)。選好人、用對(duì)人，根本在于各級(jí)黨委（黨組）特別是書記要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，落實(shí)政治責(zé)任。各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭執(zhí)行黨的干部工作政策，堅(jiān)決抵制和糾正用人上的不正之風(fēng)。組織人事部門要忠于職守、惟行惟勤，善于監(jiān)督、敢于較真。要建立健全選人用人責(zé)任體系，完善責(zé)任機(jī)制，做到有責(zé)必問、問責(zé)必嚴(yán)，使監(jiān)督制度“帶電長(zhǎng)牙”、威力充分釋放。

“禁必欲止，令必欲行�！备骷�(jí)黨委各黨組及組織人事部門要以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，結(jié)合貫徹落實(shí)《干部任用條例》等各項(xiàng)法規(guī)，下力氣抓好《辦法》的全面貫徹執(zhí)行，用好監(jiān)督制度利器，激濁揚(yáng)清、興利除弊，不斷提高干部選拔任用工作監(jiān)督質(zhì)量，推動(dòng)選人用人風(fēng)氣持續(xù)好轉(zhuǎn)，以選人用人監(jiān)督的新氣象新作為，促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。