根據(jù)勞動部《關(guān)于職工全年均工作時間和工資折算問題的通知》“職工全年月均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時，職工的日工資和小時工資按此進(jìn)行折算”的規(guī)定，職工的日加班工資的正確計算方法應(yīng)當(dāng)是：月實(shí)得工資的70%除以20.92，再乘以《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)，即正 常工作時間外加班加點(diǎn)的，乘以1.5;休息日加班的，乘以2;法定休假日的，乘以3。

　　計時工資

工作天數(shù)及加班工資計算公式(現(xiàn)行)

　　一、工作天數(shù)：

1. 標(biāo)準(zhǔn)工時(正常工作時間)：每日8小時、每周40小時，即每星期5天。

2. 年工作天數(shù)：251天。

計算公式：365天-10天(節(jié)日休假)-104天(休息日每星期2天，一年52個星期)。

3. 月均工作天數(shù)：20.92天(或167.4小時)。

折算公式：251天÷12個月。

　　二、均工資：

1. 當(dāng)月日均工資=當(dāng)月工資額÷20.92天。

2. 小時均工資=當(dāng)月日均工資÷8小時。

　　三、加班工資計算公式：

1. 延長工作時間(超時加班)的工資=延長小時數(shù)×小時均工資×150%。

2. 休息日的工資=當(dāng)月日均工資×200%。

3. 法定假日的工資=當(dāng)月日均工資×300%。