山西退休工人漲工資嗎,今年山西退休人員漲工資

　春節(jié)后培訓農(nóng)民工15萬人；4月底前調(diào)整職工大病保險待遇水；最低工資標準今年還要調(diào)。9日，省人社廳對從1月上旬至4月底開展的“冬季行動”作出安排，多項舉措事關民生。

　　欠薪案件節(jié)前處理完

　　省人社廳有關負責人表示，我省將通過工資保證金、工資支付記錄卡、欠薪預警預報等農(nóng)民工工資支付保障機制，保證農(nóng)民工工資正常支付。一大亮點是，建立政府應急周轉(zhuǎn)金制度。按照規(guī)定，省、市、縣三級都要建立政府應急周轉(zhuǎn)金制度。對無預存工資保證金的建設項目及其他無力支付的用人單位，先要查處一批違法建設項目，對拖欠的工資優(yōu)先從工程款中解決。確實無力解決的，就要啟動政府應急周轉(zhuǎn)金，保證農(nóng)民工的基本生活。其中，省級不少于1000 萬元、市級不少于500萬元、縣級不少于200萬元。

　　還有工資保證金，按照規(guī)定，建設單位在項目開工建設之前，必須先預存工資保證金。一旦發(fā)生工資拖欠，可以從工資保證金中予以墊付。記者了解到，目前工資保證金并不僅限于建設工程領域，我省還積極探索在冶金鑄造、玻璃器皿、制磚、非煤礦山等行業(yè)建立工資保證金制度。此外，我省將開展保障農(nóng)民工工資支付專項檢查，確保春節(jié)前所有欠薪案件處理基本完結(jié)、農(nóng)民工工資基本不拖欠。

　　“最低工資”今年還要調(diào)

　　今年4月底前，我省還將加強企業(yè)工資宏觀調(diào)控，發(fā)布企業(yè)工資指導線，適時適度調(diào)整最低工資標準，指導督促11個市按期發(fā)布勞動力工資指導價位。我省最一次調(diào)整最低工資標準是去年5月份。去年5月1日起，全省月最低工資標準普遍提高170元，提高后，太原市六城區(qū)月最低工資標準首次突破1500元，達1620元。

　　此外，我省還將進一步推進國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作，制定出臺《山西省省屬國有企業(yè)負責人薪酬管理監(jiān)督檢查辦法》，組織召開領導組辦公室會議，討論出臺相關配套措施。

　　調(diào)整職工大病保險待遇

　　4月底前，省人社廳還將在全面推進實施城鄉(xiāng)居民大病保險工作的基礎上，積極調(diào)整職工大病保險待遇水，做好基本醫(yī)保、大病保險與醫(yī)療救助等各項制度的政策銜接和費用結(jié)算服務。

　　為破解異地就醫(yī)醫(yī)保報銷程序多的問題，去年年初，我省在全國率先實現(xiàn)了城鎮(zhèn)醫(yī)�？缡芯歪t(yī)直接結(jié)算。此次行動明確，省人社廳還將深入推進省內(nèi)異地就醫(yī)直接結(jié)算，將符合要求的異地安置人員、異地轉(zhuǎn)診轉(zhuǎn)院就醫(yī)人員、急診人員全部納入省內(nèi)異地就醫(yī)結(jié)算臺，確保他們持社�？�跨市就醫(yī)直接報銷。

　　節(jié)后培訓農(nóng)民工15萬人

　　此外，我省還將做好春節(jié)前就業(yè)困難群體的就業(yè)援助，對通過市場渠道確實難以實現(xiàn)就業(yè)的殘疾人、“零就業(yè)”家庭成員、4050人員等，開發(fā)公益性崗位予以托底安置。春節(jié)后，我省將組織開展“新春招聘”“春風行動”“就業(yè)援助月”和“網(wǎng)絡招聘”等公共就業(yè)人才服務專項活動，幫助各類人群找工作。我省還將充分利用春節(jié)前后農(nóng)民工返鄉(xiāng)相對集中的有利時機，組織實施農(nóng)民工職業(yè)技能提升“春潮行動”，培訓農(nóng)民工15萬人，合格率達到90%以上，并取得培訓合格證書。其中取得專項職業(yè)能力證書或初級及以上職業(yè)資格證書的人員力爭達到80%以上。