五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;“一金”指的是住房公積金。五險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

　　沈陽五險一金繳納比例是多少?

　　養(yǎng)老保險:單位每個月繳納20%?22%,你自己繳納8%;

　　醫(yī)療保險:單位每個月繳納9%?12%，你自己繳納2%;

　　失業(yè)保險:單位每個月繳納1.7%?2%,你自己繳納1%;

　　工傷保險:單位每個月繳納0.4%?0.5%,你自己一分錢也不要繳;

　　生育保險:單位每個月繳納0.7%?0.8%,你自己一分錢也不要繳;

　　住房公積金:單位自行確定5%-12%是免稅范圍最高不得超過20%。個人扣同樣比例。

　　沈陽退休養(yǎng)老金計算方法

　　1.基礎養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金的計算基數×全部繳費年限×1%

　　2.個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額÷個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)月數

　　3.過渡性養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金的計算基數×[視同年限+折算年限]×1.4%

　　4.基礎養(yǎng)老金計算基數=【退休時上年市在崗職工月均工資+退休時上年市在崗職工月均工資×(市指數和÷繳費年限)】÷2

　　沈陽退休養(yǎng)老金領取條件

　　1.退休(職)人員符合國家、省規(guī)定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養(yǎng)老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金1元。

　　2.退休(職)人員每人每月以本人12月份應領取的統(tǒng)籌項目內基本養(yǎng)老金為基數，按0.5%的比例增加基本養(yǎng)老金。

　　3.退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

　�、俜�合勞人險[1983]3號文件規(guī)定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。

　�、�1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。

　�、�1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。

　�、�954年1月1日后參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。

　�、�1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。

　　4.退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標準增加基本養(yǎng)老金：

　�、俜�合原人事部、財政部《關于印發(fā)〈完善艱苦邊遠地區(qū)津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發(fā)[2006]61號)規(guī)定范圍內的艱苦邊遠地區(qū)的人員，每人每月再增加5元。

　�、�12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。

　　5.企業(yè)退休軍轉干部增加基本養(yǎng)老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標準調整后，統(tǒng)籌項目內養(yǎng)老金總額低于省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金水的，補足到省轄市統(tǒng)籌區(qū)域企業(yè)退休人員統(tǒng)籌項目內月人均養(yǎng)老金標準。