《關(guān)于完善職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)政策相關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》明確，我省各類企業(yè)、事轉(zhuǎn)企單位、在民政部門(mén)登記的社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所和有雇工的個(gè)體工商戶等單位(組織)及其職工、在公共就業(yè)和人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)托管檔案就業(yè)人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位非在編人員(以下簡(jiǎn)稱用人單位及職工)，應(yīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。對(duì)已經(jīng)參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位和參保人員依法進(jìn)行規(guī)范。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

有雇工的個(gè)體工商戶，其雇主個(gè)人和雇工，以本人上年度月均工資收入為繳費(fèi)基數(shù)，按8%繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于全省上一年度在崗職工月均工資60%的，以全省上一年度在崗職工月均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)，高于全省上一年度在崗職工月均工資300%的，以全省上一年度在崗職工月均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù)。單位繳費(fèi)部分以單位上年度職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)按20%繳納。單位繳費(fèi)工資低于全省上一年度在崗職工月均工資60%或無(wú)法核定工資總額的，以雇主個(gè)人和所有雇工繳費(fèi)基數(shù)之和為繳費(fèi)基數(shù)。個(gè)人應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由雇主代扣代繳。用人單位使用的進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)村居民(農(nóng)民工)，按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)辦法繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

《意見(jiàn)》要求，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年，繼續(xù)繳費(fèi)地為我省的，符合在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)條件在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，按照國(guó)家和我省規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi);未在企業(yè)繼續(xù)就業(yè)參保的，可以個(gè)人選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法延長(zhǎng)繳費(fèi)�？缡×鲃�(dòng)就業(yè)參保人員繼續(xù)繳費(fèi)地按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前已經(jīng)參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，在達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年，選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法延長(zhǎng)繳費(fèi)的，延長(zhǎng)并連續(xù)繳費(fèi)滿5年后，仍不足15年的，可按照延長(zhǎng)繳費(fèi)滿5年繳費(fèi)時(shí)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，一次性繳費(fèi)至滿15年，辦理按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施后開(kāi)始參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年，選擇按照我省靈活就業(yè)人員繳費(fèi)辦法繼續(xù)繳費(fèi)的，直至繳費(fèi)滿15年，辦理按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。一次性繳費(fèi)至滿15年和延期繳費(fèi)滿15年，在計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金確定計(jì)發(fā)月數(shù)時(shí)，以本人辦理按月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇時(shí)的周歲計(jì)算。一次性繳費(fèi)至滿15年人員計(jì)算一次性繳費(fèi)年限指數(shù)時(shí)，按一次性繳費(fèi)時(shí)月繳費(fèi)基數(shù)除以一次性繳費(fèi)15年時(shí)當(dāng)年全省在崗職工月均工資計(jì)算。參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員死亡后，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額或余額可以依法繼承。

對(duì)曾在原公有制企業(yè)、事業(yè)單位參保繳費(fèi)滿10年(其中實(shí)際繳費(fèi)年限滿5年)以上，后又按靈活就業(yè)人員參保的女性人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系(建立非全日制勞動(dòng)關(guān)系的除外)后，應(yīng)按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)政策參保繳費(fèi)，不得以辦理個(gè)人委托存檔方式，以靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)。用人單位整體在中介服務(wù)機(jī)構(gòu)委托管理人事檔案的，中介服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)按單位參保辦法辦理參保登記。