養(yǎng)老金對(duì)這些退休人員來(lái)說(shuō)很重要，養(yǎng)老金的多少，決定著老年生活的幸福程度。對(duì)于老百姓來(lái)說(shuō)，養(yǎng)老金是他們老年生活的重要保障。物價(jià)會(huì)上漲，那養(yǎng)老金會(huì)不會(huì)上漲呢？從起，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金還會(huì)上漲嗎？聽(tīng)聽(tīng)專(zhuān)家怎么說(shuō)。我們老的時(shí)候領(lǐng)到多少養(yǎng)老金，得看我們年輕時(shí)交了多少社保。社保繳納是有不同的檔位的，簡(jiǎn)單來(lái)講就是你每個(gè)月交的社保錢(qián)越多，以后每個(gè)月能夠領(lǐng)到的養(yǎng)老金就越多。由于鶴崗?fù)诵蒺B(yǎng)老金上調(diào)政策暫未公布,不過(guò)上調(diào)幅度和2018年相當(dāng),所以小編整理了2018年鶴崗?fù)诵蒺B(yǎng)老金相關(guān)上調(diào)政策,如下!

具體怎么調(diào)整？依然尊循“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、適當(dāng)傾斜”的辦法。

1、定額調(diào)整，每人每月統(tǒng)一增加45元。針對(duì)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。

2、掛鉤調(diào)整，針對(duì)企業(yè)退休人員，在定額調(diào)整基礎(chǔ)上，與本人繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每人每月增加3元，本人繳費(fèi)年限低于15年的，統(tǒng)一按15年進(jìn)行調(diào)整；

機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員與養(yǎng)老金水掛鉤，以同類(lèi)人員2017年12月均養(yǎng)老金水為基數(shù)，每人每月增加3%。

3、傾斜調(diào)整，主要對(duì)高齡退休人員、參加工作時(shí)間較早的企業(yè)退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員適當(dāng)傾斜。符合條件的退休人員可以享受高齡增發(fā)養(yǎng)老金。其中：

1953年年底前參加工作的企業(yè)退休人員，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)（黔江區(qū)、城口縣、武隆區(qū)、云陽(yáng)縣、奉節(jié)縣、巫山縣、巫溪縣、石柱縣、秀山縣、酉陽(yáng)縣、彭水縣）機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員，每人每月增加20元；

2005年12月31日前辦理退休并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員，繳費(fèi)年限超過(guò)20年的，每超過(guò)1年增加3元/月。

看一看！調(diào)整后，每月可多領(lǐng)多少錢(qián)？

舉例：老李，2015年退休，繳費(fèi)30年。按照調(diào)整辦法：「定額部分」每月可增加45元；「掛鉤部分」繳費(fèi)30年，每月可增加90元。經(jīng)過(guò)計(jì)算：老李月基本養(yǎng)老金漲了135元（45+90=135元）。

舉例：張阿姨，2007年重慶艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休，繳費(fèi)35年�！笒煦^部分」繳費(fèi)35年，每月可增加105元，「傾斜部分」她屬于“艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的企業(yè)退休人員”，每月可增加20元。經(jīng)過(guò)計(jì)算：張阿姨月基本養(yǎng)老金漲了170元（45+105+20=170元）。

這三類(lèi)人上調(diào)最多!

1、繳費(fèi)年限長(zhǎng)的人員。繳費(fèi)年限每滿(mǎn)1年，每人每月增加3元。

2、高齡退休人員。繳費(fèi)年限超過(guò)20年的，每超過(guò)1年增加3元/月。

3、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的人員。每人每月可以增加20元。

哪些人不能享受上調(diào)的養(yǎng)老金？

1、2018年辦理退休的人員。此次上調(diào)養(yǎng)老金針對(duì)的對(duì)象是2017年12月31日前的退休人員。

2、2017年年底之前辦理退休，但繳費(fèi)年限不滿(mǎn)15年的參保人。養(yǎng)老金領(lǐng)取除了需要達(dá)到法定退休年齡并辦理退休，還需要滿(mǎn)足15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。

3、城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民。本次養(yǎng)老金上漲5%只針對(duì)2017年年底前辦理退休并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員，城鄉(xiāng)居民不包括在內(nèi)。