上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以汕頭企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調(diào)整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調(diào)整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調(diào)整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預(yù)測汕頭的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應(yīng)該在5%左右。那么汕頭企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于汕頭企業(yè)退休人員工資調(diào)整的相關(guān)信息，僅供參考！由于汕頭企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年汕頭企業(yè)退休工資調(diào)整方案的信息。2018年汕頭企業(yè)退休工資調(diào)整方案如下：

汕頭職工養(yǎng)老金上調(diào)：

記者從市人社局獲悉，為保障參保職工退休后經(jīng)濟收入穩(wěn)定，保障退休人員的晚年基本生活，市人社部門根據(jù)上級的相關(guān)通知，調(diào)整我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老金，數(shù)額提高至月人均2083.54元。

據(jù)悉，今年4月份國家人社部和財政部下發(fā)通知，明確從2017年1月1日起調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水，總體上調(diào)5.5%左右。

市人社局經(jīng)辦機構(gòu)在接到省人社廳關(guān)于調(diào)整待遇的通知后，加班加點，認真細致完成待遇調(diào)整工作，7月底前汕頭市企業(yè)退休人員已領(lǐng)取到2017年養(yǎng)老金待遇提高的部分。據(jù)統(tǒng)計，汕頭市市現(xiàn)有企業(yè)離退休人員22.7萬名，調(diào)整后月人均養(yǎng)老金達2083.54元，相比調(diào)整前的待遇，月人均增加128.88元。

待遇水的高低取決于繳費基數(shù)的高低和繳費年限的長短

案例一：

比如兩個女性職工，一個55周歲一個54周歲，退休前繳費年限都是15年，但年齡較大的養(yǎng)老金是984元，另一個則是1530元。

兩人年齡相仿，繳費年限一樣，養(yǎng)老金數(shù)額卻存在較大的差距，主要原因在于退休前指數(shù)化月均繳費工資。

案例二：

55周歲的該女性職工月均工資為2057元，54周歲的月均工資為4727元，兩者相差2670元。

退休前繳費工資的高低影響了退休后的養(yǎng)老金待遇水，也就是“多繳多得”。且退休前繳費年限的長短也會影響?zhàn)B老金待遇水，也就是“長繳多得”。