上漲退休人員養(yǎng)老金，是國家15年來堅持的一貫原則，具有社會進步的慣性。社會在進步和發(fā)展，退休人員也要共享社會進步的成果，所以杭州企業(yè)退休漲工資是肯定的。實際上每年的調整都是國家統(tǒng)一下發(fā)通知，各省市按照國家要求制定實施方案，報國家人力資源和社會保障部，財政部批準后實施。根據(jù)2018年調整基本養(yǎng)老金的國家通知，養(yǎng)老金的總體調整水，是按照2017年各省市人均基本養(yǎng)老金的5%確定。那么小編預測杭州的企業(yè)退休人員漲工資增長比例也應該在5%左右。那么杭州企業(yè)退休漲工資漲多少錢呢？本文小編整理了關于杭州企業(yè)退休人員工資調整的相關信息，僅供參考！由于杭州企業(yè)退休漲工資方案官方未公布，小編暫先整理出2018年杭州企業(yè)退休工資調整方案的信息。2018年杭州企業(yè)退休工資調整方案如下：

據(jù)人社部、財政部通知，從2018年1月1日起調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水，總體上調5%左右，那么，2018年杭州市養(yǎng)老金上調的最新政策是怎樣的呢？

從人力社保部門了解到，浙江省和杭州市的養(yǎng)老金標準，去年已經(jīng)分別進行了上調。2017年，浙江省的基礎養(yǎng)老金標準由每人每月120元調整為135元，杭州市由每人每月170元提高到190元。

根據(jù)浙江省人力社保廳、省財政廳聯(lián)合印發(fā)的《關于調整城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金標準的通知》，全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月120元調整為135元，并上溯至2017年1月1日起執(zhí)行。浙江省城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度實施7年多來，實現(xiàn)了基本養(yǎng)老保險從“制度全覆蓋”到“參保對象全覆蓋”。截至2017年底，養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%。

2018年，將是浙江省第5次調整提高基礎養(yǎng)老金最低標準。調整后，浙江省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金水繼續(xù)位居全國省區(qū)前列。

再來看2018杭州市養(yǎng)老金上調的最新消息。

去年，杭州市人主城區(qū)基礎養(yǎng)老金標準由原每人每月170元提高到190元。全市惠及人數(shù)將50萬人，其中不繳費直接享受基礎養(yǎng)老金待遇的人數(shù)25萬人，將占享受待遇人數(shù)的一半。2018年，杭州市養(yǎng)老金上調，將上溯至2017年1月1日起執(zhí)行，蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)與主城區(qū)同步調整。