養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養(yǎng)老保險待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創(chuàng)造財富的一部分被投資于養(yǎng)老金計劃，以保證老有所養(yǎng)。

退休條件：

1、男職工年滿六十周年、女職工年滿五十周歲、女干部年滿五十五周歲。

2、繳費年限滿十年以上(98年7月后參加工作的，繳費年限滿十五年以上)。以上兩個條件必須同時具有才能辦理退休，只具備第一條而不具備第二條的，只發(fā)一次性老年津貼及個人養(yǎng)老賬戶(含利息)。

過渡性養(yǎng)老金：指數(shù)化均繳費工資×繳費年限×1.2%(或1%)。

注：過渡養(yǎng)老金以98年6月30日前的繳費年限計算;繳費年限滿十五年以上(指全部繳費年限)計1.2%;繳費年限滿十年不滿十五年(指全部繳費年限)計1%。

①均指數(shù)(計算到2001年6月底止)：)(全部繳費年限各年度繳費年限各年度指數(shù)∑×

A、93年指數(shù)=83.088.361309388.3693×++元元年社會均標準工資元年本人標準工資

B、各年度指數(shù)=各年度社會均工資各年度個人繳費工資注：社會均工資：1994年6月至1996年6月為579元;1996年7月到1997年6月為702元;1997年7月至1998年6月為788元;1998年7月到1999年6月為867元;1999年7月至2000年6月為911元;2000年7月到2001年6月為983元;2001年7月至2002年6月為1065元;2002年7月到2003年6月為1154元;2003年7月至2004年6月為1323元;2004年7月到2005年6月為1470元;

②指數(shù)化均繳費工資：均指數(shù)×上年度社會均工資。