養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養(yǎng)老金本著國家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金計(jì)劃，以保證老有所養(yǎng)。

一、甘肅2020退休金如何計(jì)算？

甘肅2018退休金的計(jì)算主要根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)分為三個(gè)部分來領(lǐng)取，分別是基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。

第一部分: 基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

這一部分來自大家所在的企業(yè)(單位)的繳費(fèi)，你要是自由職業(yè)者，沒有企業(yè)給你繳費(fèi)，那這一部分就得你自己繳費(fèi)，總之都要交進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕y(tǒng)籌賬戶，從里面去領(lǐng)取。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算方法：當(dāng)本人達(dá)到法定退休年齡的，上年度全省在崗職工月均工資加上自己的指數(shù)化月均繳費(fèi)工資，兩者相加之和除于2，求一個(gè)均數(shù)，然后用所得的均數(shù)乘以自己的繳費(fèi)年限的百分比，得到的結(jié)果就是你的基礎(chǔ)養(yǎng)老金。

第二部分: 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。

這是自己繳費(fèi)，不斷累積起來在自己個(gè)人賬戶里的錢。等到你退休時(shí)，整個(gè)繳費(fèi)的本金和利息的累積額就確定了，用這個(gè)儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù);

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶內(nèi)養(yǎng)老金儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)和你的退休年齡相關(guān)，比如60歲退休就是139個(gè)月。

第三部分: 過渡性養(yǎng)老金。

過渡性養(yǎng)老金是針對(duì)企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革參巳參加工作，卻要以后達(dá)到法定退休年齡才退休的這一大批“中人"，這批中人改革前的工作年限沒有繳費(fèi)，也沒有建立個(gè)人賬戶，而繳費(fèi)年限和個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額又是計(jì)算養(yǎng)老金的主要因素，所以國家在政策上對(duì)中人進(jìn)行補(bǔ)貼，就是過渡性養(yǎng)老金，另外還有一個(gè)視同繳費(fèi)年限。

過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年限全省在崗職工月均工資x指數(shù)化視同繳費(fèi)基數(shù)ⅹ視同繳費(fèi)年限x1.3%或者是1.4%。

擴(kuò)展資料

退休金指的是一個(gè)人因?yàn)槟挲g或其他因素從某一工作退下來。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續(xù)工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作，此時(shí)雇主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì)，并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)來源。