日照企業(yè)退休養(yǎng)老金調整最新消息,養(yǎng)老金上調方案

更新：2023-09-13 06:26:52 高考升學網(wǎng)

1、日照企業(yè)退休養(yǎng)老金最新消息

從日照嵐山人社局獲悉，根據(jù)山東省歷屆調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關文件要求，嵐山區(qū)再次上調企退人員養(yǎng)老金，涉及參保人員23205人，新增的養(yǎng)老金從歷屆1月1日起補發(fā)。

據(jù)悉，此次養(yǎng)老金調整采取普遍調整與適當傾斜相結合的方式。按照普遍調整的辦法，對符合條件的退休人員分三部分計算增加養(yǎng)老金:一是定額調整，每人每月增加125元；二是與繳費年限掛鉤調整，根據(jù)退休人員繳費年限長短劃分為7個檔次，月增加額為30至90元；三是與本人養(yǎng)老金水掛鉤調整，按歷屆12月本人月基本養(yǎng)老金的3.3%增加。

在普遍調整的基礎上，對高齡人員和企業(yè)退休軍轉干部人員再給予適當傾斜調整。對于高齡人員將有相應傾斜，歷屆12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高20元、40元和80元。

其中，歷屆1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。符合本次調整范圍的企業(yè)退休軍轉干部每人每月再提高50元。

此外，被征地農(nóng)民參保人員一次性補繳滿15年未正常繳費直接辦理退休手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金的人員，每人每月增加100元。按規(guī)定正常繳費達到退休年齡辦理退休手續(xù)并按月領取養(yǎng)老金人員，每人每月增加125元。

2、2020年山東養(yǎng)老金調整最新消息

日，山東省人力資源社會保障廳、省財政廳印發(fā) 《關于2020年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（魯人社發(fā)〔2020〕9號），確定從2020年1月1日起調整退休人員基本養(yǎng)老金。

調整細則如下：

調整范圍

12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員（以下簡稱退休人員）。http://www.officeproductsdir.com

調整辦法和標準

這次調整退休人員基本養(yǎng)老金，采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

（一）定額調整

每人每月增加52元養(yǎng)老金。

（二）掛鉤調整

按以下兩部分計算增加養(yǎng)老金：

1．按12月本人基本養(yǎng)老金的1.7%確定月增加額。

2．企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員分別執(zhí)行下述掛鉤調整辦法：

（1）企業(yè)退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。將本人繳費年限進行分段，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1.5元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加2元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加2.5元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加3元；46年以上的部分，每滿1年，月增加3.5元。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。

（2）機關事業(yè)單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據(jù)職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以32元為基數(shù)乘以不同的調整系數(shù)確定月增加額。各職務層級的具體調整系數(shù)，遵循銜接衡原則，另行確定。

適當傾斜

12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和60元養(yǎng)老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標準等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數(shù)額的養(yǎng)老金。

其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業(yè)退休人員（不含企業(yè)一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業(yè)一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業(yè)單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

此外，按相關規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，基本養(yǎng)老金調整辦法另行制定。企業(yè)一至四級工傷退休人員如繳費年限不滿35年，在與本人繳費年限掛鉤調整基本養(yǎng)老金時，按35年調整增加。本次調整基本養(yǎng)老金，一律計算到元，總額不足1元的按1元增加。