2024年山西退休金調整繼續(xù)實行“定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合”的調整辦法。定額調整體現(xiàn)公原則，掛鉤調整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制，適當傾斜體現(xiàn)重點關懷。

一、2024年山西退休金調整新消息和方案細則解讀

2024年山西退休金調整暫未公布，以下是山西最新退休金方案，僅供參考。

1、定額調整42元，下降3元。

也就是說2022年12月31日前已退休的人員，每人每月增加42元，而2022年定額調整金額為45元，所以，2023年定額調整下降3元，下降幅度達到6.6%。

2、養(yǎng)老金水掛鉤調整1.2%，下降0.07%

在掛鉤調整方面，山西省實行養(yǎng)老金水和工齡雙掛鉤調整模式，而養(yǎng)老金水掛鉤調整方面，是以退休人員2022年年底前基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%，而2022年養(yǎng)老金掛鉤調整比例為1.27%，下降漲了0.07%，屬于微調養(yǎng)老金掛鉤百分比。

3、工齡掛鉤調整單價1.33元，下降0.02元

在工齡掛鉤調整方面，每滿一年增加1.33元，而2022年工齡掛鉤調整單價為1.35元，所以，2023年工齡掛鉤調整單價下降了0.02元，同樣屬于微調工齡掛鉤調整單價。

4、傾斜調整分年齡區(qū)間、2類艱苦邊遠地區(qū)分別下降2元

年滿70-74周歲增加30元，年滿75-79周歲增加31元，年滿80周歲及以上增加32元，一類艱苦邊遠地區(qū)再增加6元。二類艱苦邊遠地區(qū)再增加11元。與2022年傾斜調整相比，每類退休人員均下降2元。此外，企退軍轉干部調整后養(yǎng)老金低于全省企退人員養(yǎng)老金均水的，予以補足。

二、山西退休金計算方法

(1)基礎養(yǎng)老金=〔退休時本市上年度在崗職工月均工資×(1+本人均工資指數(shù))〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%

(2)個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶累計儲存額÷計發(fā)月數(shù)(例：50歲195個月、60歲139個月)

(3)過渡性養(yǎng)老金=退休時本市上年度在崗職工月均工資×本人全部均工資指數(shù)×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%

養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(計發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當時的人口均壽命來確定。計發(fā)月數(shù)略等于(人口均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)

基礎養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月均工資(1+本人均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%

式中：本人指數(shù)化月均繳費工資=全省上年度在崗職工月均工資×本人均繳費指數(shù)

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養(yǎng)老金的高低取決于個人的均繳費指數(shù)，個人的均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會均工資之比的歷年均值。

三、影響?zhàn)B老金多少的3個因素

1.退休時上年度省工資(省工資每年都在增加，養(yǎng)老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養(yǎng)老金越多);

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養(yǎng)老金越多);

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養(yǎng)老金越多)。

注意：各地規(guī)定會不同，應以參保地的政策為準。

屬于法定特殊工種的職工提前退休的，養(yǎng)老金正常發(fā)放不減發(fā)。屬于企業(yè)因病或非因工致殘退休和按111個“優(yōu)化資本結構”試點城市國有破產工業(yè)企業(yè)的有關規(guī)定提前退休的人員，每提前一年減發(fā)2%(不含個人賬戶養(yǎng)老金)。減發(fā)基本養(yǎng)老金的計算公式為：基本養(yǎng)老金=(基礎養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金 調節(jié)金及各種補貼)*(1-提前退休年限*2%) 個人賬戶養(yǎng)老金。提前退休人員達到法定退休年齡后，基本養(yǎng)老金不再重新計算。

在我們的日常生活中，一般的職工都是在達到了法定的退休年齡，并且滿足其他條件下退休，然后每個月領取相應的退休工資，但是有些特殊工種的職工，可能會出現(xiàn)提前退休的情況，此時對其退休工資的計算就有所不同，此時我們是要及時的注意相關的退休金政策的變化的。