懷化市退休年齡養(yǎng)老金如何計(jì)算,懷化市養(yǎng)老金計(jì)算方法公式　調(diào)整方案：120元+繳費(fèi)年限×2元

　　日前，根據(jù)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合發(fā)布《關(guān)于2012年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》從今年1月1日起，洪江區(qū)2011年12月31日前企業(yè)退休人員將調(diào)整增加基本養(yǎng)老金，每人月均增加180元左右，調(diào)整方案：120元+繳費(fèi)年限×2元。根據(jù)具體調(diào)整方案，從2012年1月1日起，給已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌并于2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員調(diào)整增加基本養(yǎng)老金。調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為每人每月增加基本養(yǎng)老金120元，再按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含折算工齡)每滿1年月基本養(yǎng)老金增加2元，繳費(fèi)年限不滿1年的記為1年。工殘退休人員按上述辦法調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金不足180元的，按180元調(diào)整。

　　政策傾斜：取得高級(jí)職稱+200或220元

　　此次調(diào)待還考慮到了專業(yè)、技能因素。方案明確，在上述普調(diào)基礎(chǔ)上，對(duì)取得高級(jí)職稱(含高級(jí)政工師和高級(jí)技師) 并于2000年12月31日前退休的人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金220元；2001年1月1日后退休的每人每月再增加200元。在上述普調(diào)基礎(chǔ)上，對(duì)2011年12月31日前年滿70周歲以上(含70周歲)至80周歲以下的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金50元，對(duì)2011年12月31日前年滿80周歲以上(含80周歲)的退休人員每人每月再增加基本養(yǎng)老金60元。

　　根據(jù)洪江區(qū)人社局工作安排，今年1月至3月養(yǎng)老金調(diào)整增加的部分將在4月底全部發(fā)放到位。截止目前，洪江區(qū)參保企業(yè)171家，參保人員16834人，實(shí)際繳費(fèi)13700人，離退休人員10935人，新增擴(kuò)面846人，征繳基金3920萬元，支付退休費(fèi)1.62億元，爭(zhēng)取上級(jí)社保資金1.4億元，按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率為100%，確保了企業(yè)離退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率100%到位。調(diào)整后，同比每月多發(fā)放約養(yǎng)老金197萬元。

　　洪江區(qū)人社局還表示，從2005年開始，洪江區(qū)已連續(xù)8年調(diào)整增加了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，企業(yè)退休人員退休待遇得到了較大幅度提高。

養(yǎng)老規(guī)劃

請(qǐng)?zhí)顚懜鬟x項(xiàng)并計(jì)算結(jié)果！

計(jì)算方法：

基礎(chǔ)退休金=（參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月均工資+本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資）/2×繳費(fèi)年限×1%。

說明：通過本計(jì)算器，可以根據(jù)您上年度均月工資及您所在市職工上年度均月工資與現(xiàn)在年齡、打算退休時(shí)年齡、帳戶累積的養(yǎng)老金額、默認(rèn)個(gè)人工資增長(zhǎng)率幾默認(rèn)職工工資增長(zhǎng)率計(jì)算出退休后每月大致能拿基礎(chǔ)養(yǎng)老金金額。

計(jì)算公式:(僅供2006年1月1日后退休計(jì)算使用)

P=P1+P2+P3 P1 =（W+Y）/2×N×1% P2=Q/計(jì)發(fā)月數(shù) P3=Y×N×X 參數(shù)含義及解釋： P?基本養(yǎng)老金 P1?基礎(chǔ)養(yǎng)老金 P2?個(gè)人賬戶養(yǎng)老金 P3?過渡性養(yǎng)老金 Q?職工退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額 W?參保人員退休時(shí)上一年度全省在崗職工月均工資 N?繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，計(jì)算到月，累計(jì)12個(gè)月為1年） Y?本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資，是本人均繳費(fèi)工資指數(shù)與本人退休時(shí)上一年度全省在崗職工月均工資的乘積 X?計(jì)發(fā)系數(shù)，按1.3%取值