此次調整的范圍為：已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險且于12月31日前按月領取基本養(yǎng)老金的人員(含在12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并在1月按月發(fā)放的人員)。調整采用普遍調整和適當傾斜相結合的辦法，此次調整政策惠及全市22萬名企業(yè)退休人員。

具體調整標準為：退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金120元。與上次調整不同的是，本次調整鼓勵長繳多得，對繳費年限滿15年以上人員，從繳費年限滿15年起計算，繳費年限每增加1年，每人每月再增加基本養(yǎng)老金5元。

在普遍調整的基礎上，對企業(yè)高齡退休人員適當提高調整水。適當傾斜部分包括：一是對至12月31日前已年滿70周歲及其以上的退休人員，從年滿70周歲起，每年長1周歲，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元;二是對至12月31日前仍在被列入艱苦邊遠地區(qū)津貼實施范圍的全州縣、樂縣、灌陽縣、資源縣、恭城瑤族自治縣、龍勝各族自治縣6個縣領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金4元;三是企業(yè)退休軍轉干部在這次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金后，月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到2050元的，按月基本養(yǎng)老金2050元計發(fā)。

桂林市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科負責人表示，此次調整后養(yǎng)老金的發(fā)放將通過補發(fā)和正常發(fā)放兩種方式進行，即先補發(fā)1月-4月待遇調整增加的養(yǎng)老金，目前此項資金全部到位，并陸續(xù)打進退休人員銀行卡。

該負責人特別提醒：企業(yè)退休人員若有疑問，可向當?shù)厝肆�資源社會保障部門了解相關情況。