下調(diào)企業(yè)的單位繳費費率，不會對養(yǎng)老金待遇確定和增長因素產(chǎn)生影響，不會影響參保人員的個人養(yǎng)老金待遇水。

期，北京、上海、廣東、浙江、天津等超過12省份宣布下調(diào)社保費率。此次社保費率下調(diào)將為企業(yè)帶來多大利好?企業(yè)繳費減少，參保人社保待遇是否會因此受到影響?調(diào)整費率水，是否會影響到社�；�金安全運行?《經(jīng)濟日報》記者就相關(guān)熱點問題進行了調(diào)查。

社會保險費率，是指單位和個人繳納的社會保險費占繳費工資的比例。我國城鎮(zhèn)職工法定社會保險為5項，即職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

人社部最公布的數(shù)據(jù)顯示，當前，我國社會保險五項費率合計為39.25%，總體偏高。那么，此次降低費率能為企業(yè)帶來多大實質(zhì)性利好?

成都飛機工業(yè)(集團)有限責任公司人力主管朱惠蓮最就感受到了企業(yè)減負的進展。“因為參保人數(shù)多，公司每年為職工繳納社保費用高達3億元以上，隨著失業(yè)、工傷、生育‘三險’費率下調(diào)，去年我們少繳納了500多萬元社保費用。今年預(yù)計將少繳納千萬。”朱惠蓮說。

朱惠蓮的切身感受，也是期各地新一輪降低社保費率的縮影。上海、廣東、天津、浙江、福建、云南、甘肅等地陸續(xù)出臺“降費”政策，一些地方還啟動了生育保險和基本醫(yī)療保險的合并實施。社保費率下調(diào)后，企業(yè)受益最為明顯。

華東師范大學公共管理學院副院長鐘仁耀認為，降低社會保險費率，可以降低單位的用工成本，改善企業(yè)經(jīng)營狀況。同時還能夠增加企業(yè)對勞動力的雇傭數(shù)量，有利于促進就業(yè)。

企業(yè)社保負擔降低后，會不會出現(xiàn)以減少職工社保待遇來換取費率的下調(diào)?這是社會關(guān)注的另一焦點。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，此次多地降低費率的決定，是在基金可以承受的基礎(chǔ)上經(jīng)過精密計算得出的，處在社會保險基金的可承受范圍之內(nèi)。同時，養(yǎng)老保險費率調(diào)整僅涉及企業(yè)繳費部分，個人繳費比例并未調(diào)整，不會影響居民待遇。

“下調(diào)企業(yè)的單位繳費費率，不會對養(yǎng)老金待遇確定和增長因素產(chǎn)生影響，因此也不會影響參保人員的個人養(yǎng)老金待遇水�！敝醒胴斀�(jīng)大學社會保障研究中心主任褚福靈在接受《經(jīng)濟日報》記者采訪時表示。

當前，不少地方老齡化程度加劇，各項社保待遇剛性提高，社會保險基金面臨較大收支壓力。記者注意到，目前多地公布的下調(diào)費率方案，多以生育、工傷、失業(yè)三個小險種為主，對于養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩個大頭則采取了回避態(tài)度。

有觀點認為，要想有效降低社保費率，還得拿養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩大險種開刀。但需要正視的是，去年我國部分省份養(yǎng)老保險出現(xiàn)當期收不抵支。人社部期表示，曾經(jīng)寬裕的醫(yī)保基金，也有相當一部分省份出現(xiàn)了當期收不抵支的狀況，基金“穿底”風險日益凸顯，需要一定的費率支撐。

“對待社保降費應(yīng)該全面理解、理性看待。當前看來，全國各地的實際繳費費率明顯不同，有些地區(qū)的企業(yè)繳費費率要低于名義費率，不應(yīng)當籠統(tǒng)地降低費率�！瘪腋ｌ`說。

受訪專家指出，目前，我國養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌，有的省份資金充裕，有的省份已經(jīng)出現(xiàn)當期收不抵支。各地調(diào)整養(yǎng)老保險費率，要視情況而定，看是否具備調(diào)整條件。如廣東、浙江等地節(jié)余較多，可以先降、多降。而一些省份，已經(jīng)在動用歷年節(jié)余或者需要大量財政補貼，這就要慎重考慮。

人社部社會保障研究所所長金維剛透露，目前人社部等有關(guān)部門正在研究城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌方案。但由于各地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展不衡，各地人口結(jié)構(gòu)和養(yǎng)老保險基金收支以及積累結(jié)存狀況之間存在著顯著差異，在統(tǒng)籌方案出臺并實施之后，全國各地養(yǎng)老保險費率的統(tǒng)一還需要經(jīng)歷一個逐步調(diào)整的過程。