對于每個即將離開工作崗位的退休人員來講，最關(guān)心的莫過于退休工資如何計(jì)算，因?yàn)橥诵莨べY會影響著我們未來的生活質(zhì)量，會影響著我們未來的經(jīng)濟(jì)收入.很多人對于如何計(jì)算自己的退休工資就更加的不清楚了，那么接下來就讓我和大家一起詳細(xì)的了解一下退休工資的計(jì)算方式吧。本文小編將帶你一起了解關(guān)于云南退休工資養(yǎng)老金怎么計(jì)算,2018年云南退休工資計(jì)算公式方法說明，希望對你有幫助。

調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式：個人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資×[年齡補(bǔ)貼率×(個人年齡-65)+勞動補(bǔ)貼率×個人累計(jì)繳費(fèi)年限]

月勞動退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資×勞動退休金百分率×個人累計(jì)繳費(fèi)年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實(shí)際退休年齡)÷12

中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實(shí)行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經(jīng)持續(xù)20年。具體表現(xiàn)為三個不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標(biāo)準(zhǔn)繳納，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機(jī)關(guān)事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付;三是享受的標(biāo)準(zhǔn)不一樣即機(jī)關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。