退休人員養(yǎng)老金如何調整，事關每一名退休人員的切身利益，牽動著千家萬戶的心。不同人群有不同的理解和訴求。怎樣更能兼顧公和效率，也考驗著頂層的大智慧。浙江年來的做法就很獨特。先出征求意見稿，然后再最終定稿執(zhí)行，今年也不例外。那么山西養(yǎng)老金上調最新消息是什么呢，以及最新調整政策如何規(guī)定的，請看下文！

山西養(yǎng)老金調整最新消息暫未公布，小編預測與2018年政策大體相當。以下是2018年山西養(yǎng)老金調整最新消息，可先參考！

各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：

根據(jù)國家人力資源和社會保障部、財政部《關于2018年調整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（人社部發(fā)〔2018〕18號）精神，經(jīng)省政府同意，并報人力資源和社會保障部、財政部批準，從2018年1月1日起，調整退休人員基本養(yǎng)老金水�，F(xiàn)就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2017年12月31日前企業(yè)和機關事業(yè)單位已按規(guī)定辦理退休（職）手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員。

二、調整辦法和標準

(一)定額調整

調整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加50元。

（二）掛鉤調整

1、企業(yè)退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養(yǎng)老金(含冬季取暖補貼)水的1.5%增加基本養(yǎng)老金。

2、機關事業(yè)單位退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務（職級）對應的2017年12月同職務（職級）人員均養(yǎng)老金水的1.5%增加基本養(yǎng)老金。

企業(yè)符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規(guī)定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業(yè)單位同類人員標準調整。

（三）傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，按下列標準增加基本養(yǎng)老金。

1、一類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加10元；二類艱苦邊遠地區(qū)退休人員每人每月再增加15元。

2、2017年12月31日前年滿70周歲的退休人員，在上述調整的基礎上每人每月再增加35元。

企業(yè)退休軍轉干部調整后月基本養(yǎng)老金低于3296元的補到3296元。

三、資金渠道和發(fā)放

調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支；參加機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的從機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發(fā)放到位。未參加職工基本養(yǎng)老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

四、工作要求

調整企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水，體現(xiàn)了、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷,關系退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養(yǎng)老保險基金補助力度等措施，在7月底前將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中，不得發(fā)生拖欠。對執(zhí)行中出現(xiàn)的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。