企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金是根據(jù)職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)基數(shù)、退休時(shí)上年度全省在崗職工月均工資（調(diào)整為全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月均工資）、退休時(shí)的年齡和個(gè)人賬戶滾存額等計(jì)算得來的。那么最新的沈陽(yáng)職工退休后養(yǎng)老金是如何計(jì)算的呢？退休養(yǎng)老金計(jì)算方法是什么？本文小編為你解答相關(guān)知識(shí)。

一、沈陽(yáng)退休工資如何計(jì)算

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(上年度在崗職工月均工資+指數(shù)化月均繳費(fèi)工資)÷2總繳費(fèi)年限1%

說明：指數(shù)化月均繳費(fèi)工資，是根據(jù)你繳納社保一貫以來的錢數(shù)，電腦計(jì)算出來的標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人很難計(jì)算。但這一項(xiàng)是你退休工資的大頭。占退休工資的百分之五十以上。

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金：退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)額÷計(jì)發(fā)月數(shù)195。

說明：個(gè)人賬戶養(yǎng)老金總額，可以上社保局網(wǎng)站，輸入你個(gè)人電腦號(hào)查詢。195這個(gè)數(shù)字是社保局制定的，來歷不明，有時(shí)候會(huì)調(diào)整，據(jù)說去年是110.

過渡性養(yǎng)老金：指數(shù)化月均繳費(fèi)工資享受比例。

說明：享受比例根據(jù)你的繳費(fèi)情況由社保局定，每個(gè)人都不同。

過渡性補(bǔ)貼：按1994年7月前的繳費(fèi)年限1年給付10元計(jì)算

二、退休工資是什么

退休金（Pension Plan，是企業(yè)或事業(yè)單位職工或工作人員退休后一次或分次支付給職工的服務(wù)酬勞的一部分。企業(yè)制訂的退休辦法，應(yīng)有利于提高職工的勞動(dòng)積極性，使其老有所依，對(duì)社會(huì)的安定和提高企業(yè)效益均有益處。