2015九江正式實施《事業(yè)單位人事管理條例》

　　7月1日，《事業(yè)單位人事管理條例》正式實施。6月25日，中組部、人社部召開學(xué)習(xí)貫徹《事業(yè)單位人事管理條例》暨深化事業(yè)單位人事制度改革電視電話會議，我市相關(guān)部門和工作人員在九江分會場進行了收聽收看。

　　會議強調(diào)，要以《條例》頒布實施為契機，積極穩(wěn)妥推進事業(yè)單位人事制度改革。要堅持改革的正確方向，貫徹黨管干部、黨管人才原則，同時要服務(wù)服從于事業(yè)單位分類改革的要求;突出問題導(dǎo)向，直面問題、敢于擔(dān)當(dāng)，加強探索、完善制度;協(xié)調(diào)有序推進改革，實行分類指導(dǎo)，按照事業(yè)單位不同類別，探索有針對性的人事管理模式和方法，注重統(tǒng)籌兼顧，既與機構(gòu)編制、收入分配、社會保險、財政制度以及行業(yè)體制改革相配套，又與黨政干部制度改革、國有企業(yè)人事制度改革相銜接，同時要把事業(yè)單位人事制度改革與加強和改進黨建工作緊密結(jié)合起來。

　　據(jù)了解，我市事業(yè)單位共2975家，其中市直268家事業(yè)單位，縣區(qū)2707家事業(yè)單位。全市事業(yè)單位總?cè)藬?shù)85000余人，其中專業(yè)技術(shù)人員占總數(shù)75%，管理崗占總?cè)藬?shù)10.4%。市直90%的事業(yè)單位已完成設(shè)崗及聘任工作，正常聘任工作正在規(guī)范運行。全市17個縣市區(qū)已全部核準崗位職數(shù)。下一步，我市將貫徹《條例》規(guī)定和要求，統(tǒng)籌推進各項工作，進一步規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作。