山東事業(yè)單位工資改革最新消息：青島試點(diǎn)特殊津貼制度

　　青島市已在全省率先啟動(dòng)事業(yè)單位特殊津貼制度，包括青島實(shí)驗(yàn)初級(jí)中學(xué)、青島市市立醫(yī)院等在內(nèi)的島城教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的8家事業(yè)單位開(kāi)始試點(diǎn)“嘗鮮”。

　　事業(yè)單位特殊津貼制度的實(shí)施對(duì)象是在教育教學(xué)、臨床醫(yī)療、科學(xué)研究等一線崗位獲得優(yōu)異成績(jī)、取得突出成果、創(chuàng)造較大效益的專業(yè)技術(shù)人員，具體人選采取自下而上逐級(jí)推薦、專家評(píng)審的方法，由事業(yè)單位在嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上提出，經(jīng)主管部門審核，人社部門組織核定。其中規(guī)定，單位推薦的評(píng)審對(duì)象為聘用在中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)一線崗位上的人員。特殊津貼推薦人數(shù)不超過(guò)本單位中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)人員總數(shù)的13%。特殊津貼按月發(fā)放，待遇享受期限為兩年。

　　青島市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，青島市目前在教育、衛(wèi)生系統(tǒng)的8家事業(yè)單位試點(diǎn)此項(xiàng)制度，評(píng)審的主要對(duì)象既包括創(chuàng)新型專業(yè)人才，也包括為廣大群眾認(rèn)可、兢兢業(yè)業(yè)、默默無(wú)聞，直接在醫(yī)療、教育一線崗位作出了大量卓有成效貢獻(xiàn)的“老黃牛”型醫(yī)務(wù)工作者和教師。事業(yè)單位享受特殊津貼人員兩年到期后，需重新參加推薦、評(píng)審，通過(guò)后方可繼續(xù)享受。自起，青島市將于每年7月開(kāi)始評(píng)審程序，9月底公布評(píng)審結(jié)果。