基層公務(wù)員工資有望提高

　　日，廣州市政府正式印發(fā)實(shí)施《廣州市全面深化財(cái)政體制改革總體方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)，改革內(nèi)容涵蓋7大方面22項(xiàng)具體內(nèi)容，包括預(yù)算管理制度、稅制改革、公務(wù)員(課程)薪酬制度及公務(wù)用車(chē)制度改革、政府債務(wù)等多個(gè)方面。其中，對(duì)于公務(wù)員薪酬及公務(wù)用車(chē)改革，《方案》提出將適當(dāng)提高基層公務(wù)員工資水;取消一般公務(wù)用車(chē)，并根據(jù)車(chē)改單位在職公務(wù)人員的現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)適度發(fā)放交通補(bǔ)貼。

　　在眾多改革當(dāng)中，公務(wù)員薪酬制度的改革備受關(guān)注。《方案》提出，要逐步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位收入分配秩序，推進(jìn)落實(shí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，建立與城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，調(diào)整優(yōu)化公務(wù)員工資薪酬結(jié)構(gòu)，適當(dāng)提高基層公務(wù)員工資水，逐步縮小收入分配差距。研究建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水調(diào)查比較制度，完善科學(xué)合理的職務(wù)與職級(jí)并行制度。同時(shí)，結(jié)合分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革，建立健全符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)、體現(xiàn)崗位績(jī)效和分級(jí)分類(lèi)管理的工資分配制度。

　　公務(wù)車(chē)改革：根據(jù)職務(wù)職級(jí)發(fā)放交通補(bǔ)貼

　　而對(duì)于公務(wù)用車(chē)改革，《方案》提出，將按照單位工作性質(zhì)和車(chē)輛用途，重新核定一般公務(wù)用車(chē)、執(zhí)法執(zhí)勤用車(chē)以及特種技術(shù)業(yè)務(wù)用車(chē)。取消一般公務(wù)用車(chē)，保留執(zhí)法執(zhí)勤用車(chē)以及特種技術(shù)業(yè)務(wù)用車(chē)，執(zhí)法執(zhí)勤用車(chē)以及特種技術(shù)業(yè)務(wù)用車(chē)的缺口部分，從現(xiàn)有的公車(chē)存量中調(diào)劑解決。一般公務(wù)用車(chē)仍有剩余的，按照市公務(wù)用車(chē)改革方案，依法依規(guī)進(jìn)行處置。取消單位一般公務(wù)用車(chē)后，根據(jù)車(chē)改單位在職公務(wù)人員的現(xiàn)任職務(wù)職級(jí)適度發(fā)放交通補(bǔ)貼，公務(wù)交通補(bǔ)貼納入部門(mén)預(yù)算。

　　廣州市車(chē)補(bǔ)情況

　　時(shí)間:廣州公車(chē)改革有望在今年上半年基本完成

　　資金：市財(cái)政也將為此提供資金保障，但總體原則是與原來(lái)的車(chē)輛運(yùn)行維護(hù)費(fèi)支出相比，改革后的車(chē)補(bǔ)等費(fèi)用支出不會(huì)增加。去年市本級(jí)車(chē)輛運(yùn)行維護(hù)費(fèi)預(yù)算支出約為5億元左右。

　　中央級(jí)別車(chē)補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)

　　一、中央和國(guó)家機(jī)關(guān)：司局級(jí)每人每月1300元、處級(jí)每人每月800元、科級(jí)及以下每人每月500元

　　二、地方不得高于中央補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的130%

　　三、邊疆少數(shù)民族地區(qū)和其他邊遠(yuǎn)地區(qū)不得高于中央補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的150%。