2025年事業(yè)單位退休漲工資,工資改革方案最新消息(三)

更新：2023-09-22 00:03:50 高考升學(xué)網(wǎng)

這個改革，完全是為了買好給自己挖了個大坑。不論誰出錢，單位統(tǒng)籌部分這20%的財(cái)政負(fù)擔(dān)弄不好都會成為壓垮地方政府的最后一根稻草�，F(xiàn)在的情況對地方政府來說就是財(cái)權(quán)全拿走，事權(quán)全下放。經(jīng)濟(jì)情況惡化，好企業(yè)全部集中到北上廣及中央財(cái)政（因?yàn)榧械娇偛考{稅，這也是為什么最地方政府和石油打架），房地產(chǎn)下行導(dǎo)致土地財(cái)政難以為繼，大宗商品價格下行，賣礦都賣不出去。漲工資，車補(bǔ)，養(yǎng)老，這些錢誰來出？要了地方政府命了。最后弄不好全社會都跟著倒霉。——事業(yè)單位工資改革方案

　　作為一個此項(xiàng)改革的具體承辦單位人員，我想說，回答問題的很多人都是瞟下文件，發(fā)下牢騷，噴下國家和政策，心里就舒服了。不過這樣的回答也符合大多數(shù)人心里期望。

　　從我個人來看：

　　1、此項(xiàng)改革是大勢所趨，上面發(fā)話，下面照辦。

　�。o所謂，反正隨大流，不然還能怎么樣？造反？）

　　2、公務(wù)員、事業(yè)單位工資、福利并不是外界想象那么好，特別是基層，一個月就2000左右，如果扣除住房公積金、醫(yī)保、養(yǎng)老保險，壓力很大。所以才有漲工資一說。根據(jù)級別不同，公務(wù)員每年漲工資20-70左右，還不是每個人漲，也不是每年漲。

　�。ㄟ@次改革必須漲！不漲真沒辦法干活了�。聵I(yè)單位工資改革方案

　　3、此項(xiàng)改革任重道遠(yuǎn)，要想全部改革完畢，估計(jì)還得要幾年。

　�。ń�(jīng)辦人員少，工作量大，各項(xiàng)軟件、硬件都符合不了改革要求，想得很美，改起來很難�。�

　　4、此項(xiàng)改革國家出臺了大方向，具體實(shí)施肯定是根據(jù)各省地市州情況有所不同。等各項(xiàng)具體實(shí)施辦法出來了再說不遲。（希望我們省實(shí)施辦法對我們有利點(diǎn)。）

　　下面，科普一下機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作（以下簡稱機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險）現(xiàn)狀。

　　一直以來，全國沒有統(tǒng)一的機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險制度，各省、各市甚至各區(qū)縣機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險政策、參保范圍、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例都不一樣。

　　參加機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險的人員主要是差額單位、自收自支單位等，參保范圍局限，參保人員少�！聵I(yè)單位工資改革方案