開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實(shí)方案

為扎實(shí)開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，按照集團(tuán)公司黨總支“不忘初心、牢記使命”主題教育整改落實(shí)方案要求，現(xiàn)制定個(gè)人整改落實(shí)方案如下：

一、總體要求

貫徹“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”總要求，強(qiáng)化問(wèn)題意識(shí)、整改意識(shí)，把改字貫穿始終，堅(jiān)持邊學(xué)邊查邊改，對(duì)在學(xué)習(xí)教育、調(diào)査研究、檢視剖析中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，立行立改，逐一明確整改目標(biāo)、整改措施、完成時(shí)限、責(zé)任分工，逐項(xiàng)抓好整改。

二、整改原則

1.落實(shí)從嚴(yán)要求。把“不忘初心、牢記使命”主題教育擺在工作的首位，聯(lián)系自身實(shí)際，深刻剖析問(wèn)題根源，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，堅(jiān)持從嚴(yán)要求

2.發(fā)揚(yáng)整風(fēng)精神。開(kāi)展積極健康的斗爭(zhēng)，敢于揭短亮丑，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，要不怕丟面子、不怕得罪人，做到紅臉出汗，真提真批真改。

3.突出示范引領(lǐng)。要堅(jiān)持以上率下，先學(xué)先研、先查先改，以普通黨員身份把自己擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，以實(shí)際行動(dòng)切實(shí)發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的示范引領(lǐng)作用。

三、整改措施

一是很抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化理論式裝。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十九大精神和，學(xué)習(xí)“不忘初心、牢記使命”主題教育必讀書(shū)目，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，用和黨的十九大精神武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作，確保決策部暑和省委、市委工作要求以及市國(guó)資委工作部署不折不扣落實(shí)落地。

二是深入調(diào)研，著力解決問(wèn)題。深入基層加強(qiáng)調(diào)研，切實(shí)解決一線職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。堅(jiān)持正確的政治方向，打牢基礎(chǔ)。嚴(yán)肅政治紀(jì)律，尊崇黨章黨規(guī)黨紀(jì)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，增強(qiáng)紀(jì)律自覺(jué)。認(rèn)真落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)抵制“四風(fēng)”，加強(qiáng)家風(fēng)建設(shè)，樹(shù)立黨風(fēng)正氣。帶頭堅(jiān)持深入基層，針對(duì)改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的熱點(diǎn)，帶有政策性、全局性和特殊性的問(wèn)題，開(kāi)展專題調(diào)研。改進(jìn)調(diào)研方式，做到真正深入基層、深入一線聽(tīng)真話、訪實(shí)情，解決職工群眾所想所盼的實(shí)事難事。

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三是嚴(yán)肅紀(jì)律，堅(jiān)持清正廉潔。在工作、生活中，做到時(shí)刻自重、自警、自省、自勵(lì)，抵得住誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗(yàn)，做到在奢靡之風(fēng)、享樂(lè)主義和極端個(gè)人主義的侵蝕面前一塵不染、一身正氣。帶頭弘揚(yáng)道德風(fēng)尚和核心價(jià)值觀，堅(jiān)決抵制歪風(fēng)邪氣，始終做到清正廉潔，自覺(jué)與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭(zhēng)。嚴(yán)格自律、率先垂范，當(dāng)好企業(yè)帶頭人的同時(shí)，自覺(jué)接受黨組織和干部職工的監(jiān)督，與領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間互相關(guān)心、互相提醒、互相幫助、互相批評(píng)，做到“聞過(guò)則改”，堅(jiān)持自律與他律相結(jié)合，做到始終勤政務(wù)實(shí)、清正廉潔。

四是很抓落實(shí)，增強(qiáng)工作實(shí)效。作為公司的主要負(fù)責(zé)人，在工作中堅(jiān)持原則，求真務(wù)實(shí)，牢記黨和組織賦予自己的歷史使命，在公司營(yíng)造健康、有序的工作環(huán)境，依章治企，按制理業(yè)，切實(shí)保證規(guī)章制度的權(quán)威性、嚴(yán)肅性、可操作性，確保任務(wù)明確化、制度科學(xué)化、管理規(guī)范化，充分運(yùn)用有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，激發(fā)干部職工主觀能動(dòng)性，針對(duì)工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問(wèn)題，積極改革創(chuàng)新、改進(jìn)提高，努力破解發(fā)展難題，不斷提升工作水，增強(qiáng)工作實(shí)效，再創(chuàng)公司發(fā)展和各項(xiàng)工作新局面。