2025年公務(wù)員工資改革方案最新消息

更新：2023-09-21 07:42:01 高考升學(xué)網(wǎng)

　假設(shè)一公務(wù)員今年30歲，參加工作5年。每月工資5000元，假設(shè)社會均工資也是5000元，他還有30年退休。在不考慮工資上漲、延遲退休等因素前提下，養(yǎng)老金并軌后，這位公務(wù)員的工資會發(fā)生什么變化呢?

各省公務(wù)員工資	寧夏公務(wù)員工資	內(nèi)蒙古公務(wù)員工資	西藏公務(wù)員工資
新疆公務(wù)員工資	河南公務(wù)員工資	貴州公務(wù)員工資	河北公務(wù)員工資
甘肅公務(wù)員工資	青海公務(wù)員工資	黑龍江公務(wù)員工資	云南公務(wù)員工資
廣西公務(wù)員工資	山西公務(wù)員工資	吉林公務(wù)員工資	海南公務(wù)員工資
江西公務(wù)員工資	遼寧公務(wù)員工資	重慶公務(wù)員工資	福建公務(wù)員工資
湖南公務(wù)員工資	陜西公務(wù)員工資	天津公務(wù)員工資	四川公務(wù)員工資
湖北公務(wù)員工資	浙江公務(wù)員工資	江蘇公務(wù)員工資	山東公務(wù)員工資
廣東公務(wù)員工資	上海公務(wù)員工資	北京公務(wù)員工資	安徽公務(wù)員工資

　　并軌前

　　個人每月繳納養(yǎng)老金 0元

　　實發(fā)工資 5000元

　　退休后每月可領(lǐng)退休金 5000×90%= 4500元 (按工資替代率 90%計算)

　　并軌后

　　個人每月繳納養(yǎng)老金 400元

　　個人每月繳納職業(yè)年金 200元

　　實發(fā)工資 4400元

　　退休后每月可領(lǐng)退休金(包括4部分)

　　1.基本養(yǎng)老金：

　　工資基數(shù)×繳費年數(shù)%

　　即5000×35%=1750元

　　(含5年視同繳費年數(shù))

　　2.個人賬戶養(yǎng)老金：

　　每年繳費×繳費年數(shù)÷計發(fā)月數(shù)

　　即400×12×30÷139=1036元

　　3.職業(yè)年金：

　　每年繳費×繳費年數(shù)÷計發(fā)月數(shù)

　　即600×12×30÷139=1554元

　　4.過渡性養(yǎng)老金：待定

　　退休后每月可領(lǐng)退休金：

　　1750+1036+1554

　　=4340元

　　(不包括過渡性養(yǎng)老金)

　　方案

　　養(yǎng)老金并軌怎么實施?

　　經(jīng)過多年的政策準(zhǔn)備，1月14日，《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》發(fā)布，標(biāo)志著養(yǎng)老金“雙軌制”正式終結(jié)，3700萬名機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員與企業(yè)員工一樣，將納入統(tǒng)一的養(yǎng)老保險制度體系。

　　與養(yǎng)老金“并軌”改革相配套的，是機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度改革同步實施。經(jīng)過多年的探索，在全面深化改革的背景下，此時的養(yǎng)老金與工資改革方案被相關(guān)專家認(rèn)為已經(jīng)成熟，能從制度上根本解決“雙軌制”所導(dǎo)致的社會不公問題。

　　人力資源與社會保障部副部長胡曉義昨日表示，對于“中人”(已退休的“老人”沿用老辦法，新參加工作的“新人”采取新辦法)來說，養(yǎng)老保險將來的待遇結(jié)構(gòu)將是“2+1+1”——基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金，另外兩個“+1”分別是過渡性養(yǎng)老金和職業(yè)年金。

　　這次改革以后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員將同企業(yè)及其員工一樣，都將履行繳費義務(wù)，由用人單位按職工工資的20%繳納養(yǎng)老保險費、個人按本人工資的 8%繳納養(yǎng)老保險費。與過去較高的替代率(即養(yǎng)老金占本人退休前工資的比例)相比，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老金的替代率水將會明顯下滑。

　　為了彌補(bǔ)改革前后的養(yǎng)老金待遇差，在過渡期內(nèi)對改革前參加工作、改革后退休的人員在享有基本養(yǎng)老金之外，還將發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，以確保過渡期內(nèi)退休的人員待遇水不降低。過渡性養(yǎng)老金，也就是對于“中人”來說，因過去年份沒有繳費而視同繳費計算的養(yǎng)老金。此外，通過建立作為補(bǔ)充養(yǎng)老保險的“職業(yè)年金”制度也需要同步建立。

　　全國政協(xié)委員、人社部人事科學(xué)研究院院長吳江接受了北青報記者的采訪，他表示：“職業(yè)年金不算工資，但是算福利，算薪酬的一部分。這比以往工資的概念要寬。職業(yè)年金就是在建立統(tǒng)一養(yǎng)老保險制度上的補(bǔ)充，是一種差異性的補(bǔ)充。它的建立就是要提升養(yǎng)老金替代率。目前養(yǎng)老金并軌后，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員拿到養(yǎng)老金的替代率不會高過60%，而加入職業(yè)年金，退休以后基本能拿到75%~80%�！�

相關(guān)文章