最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度,也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動、保障勞動者權(quán)益、促進社會公的重要手段和工具。

2021年最低工資標準規(guī)定,多少錢一個月暫未公布，以下是最新執(zhí)行的最低工資標準，僅供參考。

一、濟南最低工資標準上調(diào)

濟南：最低工資1910元，山東省月最低工資標準為1910元、1730元、1550元。這是山東省連續(xù)9年調(diào)整最低工資標準，連續(xù)20年發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線。

據(jù)了解，山東還同步調(diào)整小時最低工資標準，三檔分別為19.1元、17.3元、15.5元，調(diào)整后的最低工資標準和小時最低工資標準均增幅為5.5%，這兩項標準將從今年6月1日起執(zhí)行。此外，山東發(fā)布了2018年企業(yè)工資指導(dǎo)線，其中增長上線為11%、基準線為7%、下線為3%。

二、最低工資不包含

下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

1、延長法定工作時間的工資。

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼。

3、伙食補貼(飯貼)、上下班交通費補貼、住房補貼。