最低工資，指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。最低工資可以用月薪制定，也可以用每小時的時薪制定。那么2018年蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？2018年蘇州最低標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)多少錢呢？本文小編整理了關(guān)于蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)知識，可供參考！

7月20日，蘇州市人力資源和社會保障局發(fā)布消息，從2018年8月1日起調(diào)整我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：蘇州市區(qū)、張家港市、常熟市、太倉市、昆山市均執(zhí)行省一類地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由原1940元/月調(diào)整為2020元/月；非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)，由原17元/小時調(diào)整為18.5元/小時。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。年來，我市通過實(shí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)制度，構(gòu)筑起保障和提高職工工資收入水的底線，有力促進(jìn)了企業(yè)職工工資收入的正常增長。日，省人力資源和社會保障廳印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我市適用省一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案。

市人社部門提醒，企業(yè)應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)

向本單位全體勞動者公示。同時，有四類收入不作為最低工資的組成部分，用人單位應(yīng)按規(guī)定另行支付：

一是加班加點(diǎn)的工資；二是中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；三是勞動者按下限繳存的住房公積金；四是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。實(shí)行計(jì)件工資或提成工資等工資形式的企業(yè)，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資也不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此外，企業(yè)支付給頂崗實(shí)學(xué)生的實(shí)報酬和勤工助學(xué)學(xué)生的勞動報酬應(yīng)按照小時計(jì)酬，并不得低于我市小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

據(jù)悉，各級人社部門將加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，對用人單位違反最低工資規(guī)定的行為，將及時進(jìn)行糾正并依法予以處理，維護(hù)好廣大勞動者的合法權(quán)益。