工資標(biāo)準(zhǔn)又稱(chēng)工資率。國(guó)家、部門(mén)（或者行業(yè)）、企業(yè)單位對(duì)職工規(guī)定的在一定時(shí)期內(nèi)的具體工資數(shù)額。反映一定時(shí)期的生產(chǎn)技術(shù)發(fā)展?fàn)顩r和社會(huì)生產(chǎn)力的發(fā)雇水，具有相對(duì)的穩(wěn)定性�？梢园丛�、按日或者按小時(shí)規(guī)定工資數(shù)額，分別叫做月工資標(biāo)準(zhǔn)、日工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。本文小編為你解讀四川最低工資標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文件規(guī)定，希望對(duì)你有幫助。

四川7月1日起執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后的月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為三檔，分別為每月1550元、1650元、1780元，各檔上調(diào)幅度為23%、19.6%、18.7%。各市（州）在其中選擇適合本地實(shí)際的相應(yīng)檔位。同時(shí)，四川還將非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為每小時(shí)16.3元、17.4元、18.7元，各檔上調(diào)幅度分別為23.5%、20.8%、19.1%。

調(diào)整幅度??最高檔1780元

我省月最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的1260元/月、1380元/月、1500元/月，調(diào)整為1550元/月、1650元/月、1780元/月;各檔上調(diào)幅度分別為23.0%、19.6%、18.7%，年均上調(diào)幅度分別為7.1%、6.1%、5.8%。

我省非全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來(lái)的13.2元/小時(shí)、14.4元/小時(shí)、15.7元/小時(shí)，調(diào)整為16.3元/小時(shí)、17.4元/小時(shí)、18.7元/小時(shí);各檔上調(diào)幅度分別為23.5%、20.8%、19.1%，年均上調(diào)幅度分別為7.3%、6.5%、6.0%。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括內(nèi)容>>

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。

★最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。

★不包括下列各項(xiàng)：加班加點(diǎn)工資;中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作條件或者特殊工作環(huán)境下的津貼;法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的非工資性勞動(dòng)保險(xiǎn)福利待遇;用人單位支付給勞動(dòng)者的非貨幣性補(bǔ)貼。

★即使用人單位為勞動(dòng)者提供食宿，支付給勞動(dòng)者的工資也不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

調(diào)整作用??保障低收入勞動(dòng)者收入

最低工資標(biāo)準(zhǔn)是政府調(diào)節(jié)工資分配、保障勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者取得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益的重要手段。確保勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位所支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬能夠滿(mǎn)足勞動(dòng)者及其贍養(yǎng)人口的基本生活需求。相比其他手段而言，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整對(duì)低收入普通勞動(dòng)者群體的影響最為直接，示范性和導(dǎo)向性作用最強(qiáng)。

調(diào)整依據(jù)??物價(jià)變化、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等

根據(jù)我省年來(lái)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、職工工資增長(zhǎng)、物價(jià)變動(dòng)等情況，按照原勞動(dòng)社會(huì)保障部《最低工資規(guī)定》中的比重法、恩格爾系數(shù)法和國(guó)際慣例法三種測(cè)算方法，測(cè)算出我省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)的大致區(qū)間，形成《四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案(征求意見(jiàn)稿)》，省級(jí)有關(guān)單位、各市(州)人力資源社會(huì)保障局，同時(shí)，將方案向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，征求不同層面的意見(jiàn)建議。

針對(duì)不同意見(jiàn)建議，四川省協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方召開(kāi)第二十五次會(huì)議進(jìn)行協(xié)商討論，最后達(dá)成一致意見(jiàn)。按照省政府行政決策重大事項(xiàng)的有關(guān)要求，組織開(kāi)展專(zhuān)家論證、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合法性審查等工作，形成《四川省最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案(送審稿)》,先提交省人社廳廳務(wù)會(huì)審議通過(guò)，再報(bào)人社部審核，最后提交省政府常務(wù)會(huì)議審議通過(guò)。